合肥勞動(dòng)糾紛投訴怎么做
拖欠勞動(dòng)者工資的可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)投訴,或者直接向人民法院提起申訴,參照《勞動(dòng)合同法》 第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定,向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。 用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令,人民...
農(nóng)民工工資拖欠可以發(fā)到網(wǎng)上曝光嗎
農(nóng)民工工資拖欠是否可以發(fā)到網(wǎng)上曝光1、可以去找當(dāng)?shù)氐男侣勵(lì)惥W(wǎng)站試試,這種事比較普遍,關(guān)注度不高,報(bào)道意義也不大,還不如去找勞動(dòng)局。2、在用人單位拖欠工資的情況下,勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決:(1)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)...
拖欠農(nóng)民工工資勞動(dòng)部門不管怎么辦
拖欠農(nóng)民工工資勞動(dòng)部門不管怎么辦拖欠農(nóng)民工工資勞動(dòng)部門不管建議當(dāng)事人提起勞動(dòng)仲裁或者直接進(jìn)行起訴。拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴,由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資,勞動(dòng)監(jiān)...
拖欠農(nóng)民工工資超出受理期限怎么辦
拖欠農(nóng)民工工資超出受理期限怎么辦拖欠農(nóng)民工工資超出勞動(dòng)糾紛的仲裁受理期限建議搜集欠款證據(jù)達(dá)被告所在地法院起訴。勞動(dòng)糾紛的仲裁時(shí)效是1年,超過1年勞動(dòng)局不受理。工資按月發(fā)放,隔月發(fā)放違法,本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴...
勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)可以匿名投訴嗎
勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)可以匿名投訴嗎將用人單位匿名投訴到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)監(jiān)察大隊(duì)不會(huì)受理。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)受理勞動(dòng)投訴案件必須要明確雙方當(dāng)事人的具體信息。故匿名投訴基本不會(huì)被受理。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)和投訴區(qū)別勞動(dòng)保障監(jiān)察投訴,是指勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位侵犯了其本人的勞動(dòng)保障合法權(quán)益,進(jìn)而...
勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛可以申請(qǐng)仲裁嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛可以申請(qǐng)仲裁嗎 勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛可以申請(qǐng)仲裁,按照《勞動(dòng)法》規(guī)定,提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起1年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由,否則超過法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁時(shí)效的,仲裁委員會(huì)不予受理。 申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)...
生活中遇到勞動(dòng)爭(zhēng)議怎么辦
勞動(dòng)糾紛可以算是最多發(fā)的糾紛之一,但金額少請(qǐng)律師的費(fèi)用較高,很多當(dāng)事人想自己申請(qǐng)仲裁。但又不知道如何寫勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書,這里教大家如何寫一份勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書: 一、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書的結(jié)構(gòu): 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)包括以下幾個(gè)內(nèi)容: 1、標(biāo)題 2、申請(qǐng)人信息 3、被申請(qǐng)人...
廣州市勞務(wù)派遣規(guī)定
廣州市勞務(wù)派遣相關(guān)規(guī)定 廣州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于組織開展《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》解讀培訓(xùn)的通知 各區(qū)、縣級(jí)市人力資源和社會(huì)保障局,各有關(guān)勞務(wù)派遣單位及用工單位: 按照省人力資源社會(huì)保障廳《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于做好勞務(wù)派遣暫行規(guī)定貫徹實(shí)施工作的通知...
怎么寫電子版勞動(dòng)合同解除通知書
怎么寫電子版勞動(dòng)合同解除通知書 正常文字的形式 1、標(biāo)題寫明是“解除勞動(dòng)合同通知書”。電子版的字體應(yīng)該比正文大一些,最好進(jìn)行加粗,位置要居中。 2、正文的稱呼要寫上被解除勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)人的全名。空一行后,首行空兩個(gè)格寫正文。主要是寫明解除勞動(dòng)合同的原因、時(shí)間。...
行政處罰法幾年未發(fā)現(xiàn)違法行為就無效
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公司章程規(guī)定離職退股有效嗎
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2025-05-13用人單位逾期辭退職工是否違法
2025-05-13無故解聘賠償標(biāo)準(zhǔn)
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2025-05-13企業(yè)可以因?yàn)槁毠绻ら_除員工嗎
2025-05-13入職審批表可以視為勞動(dòng)合同嗎,二者有什么區(qū)別
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2025-05-13