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禁止食用野生動(dòng)物養(yǎng)殖戶有損失怎么辦

民間借貸超過了訴訟時(shí)效怎么辦

隱名股東合法嗎

職稱使用假學(xué)歷如何處罰

非法持有宣揚(yáng)恐怖主義極端主義物品罪如何定罪量刑

職工骨折單位能辭退嗎

合同債務(wù)轉(zhuǎn)移要滿足哪些條件

代位繼承人生活困難的話可以要求多分遺產(chǎn)嗎

廣州試用期工資1000是否合法

北京市勞動(dòng)局北京市高級人民法院關(guān)于勞動(dòng)爭議案件法律適用問題研討會(huì)會(huì)議紀(jì)要

勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償

超過兩年未簽訂勞動(dòng)合同的，如何賠償

雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取

在勞動(dòng)爭議階段，員工是否會(huì)獲得報(bào)酬

聽證會(huì)結(jié)束后，一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布

勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎

勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候

《勞動(dòng)法》規(guī)定，試用期至少為幾天

根據(jù)勞動(dòng)法，最高工資是多少天

《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定