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承諾書公證有法律效力嗎

上班途中發(fā)生交通事故造成他人傷害的公司有責(zé)任嗎

怎樣打離婚官司,律師怎樣協(xié)助調(diào)解離婚

語(yǔ)言暴力可以離婚嗎

非法侵入住宅罪量刑

被公司騙了簽了工傷賠償協(xié)議怎么辦

未經(jīng)批準(zhǔn)在名稱中使用“銀行”字樣的會(huì)坐牢嗎

房產(chǎn)贈(zèng)與部分轉(zhuǎn)賣需要交哪些稅費(fèi)

員工入職后用人單位發(fā)現(xiàn)學(xué)歷造假該如何處理

選擇保險(xiǎn)有哪些基本原則

勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償

超過(guò)兩年未簽訂勞動(dòng)合同的，如何賠償

雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取

在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段，員工是否會(huì)獲得報(bào)酬

聽證會(huì)結(jié)束后，一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布

勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎

勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候

《勞動(dòng)法》規(guī)定，試用期至少為幾天

根據(jù)勞動(dòng)法，最高工資是多少天

《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定