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法律常識

我國如何獲取質檢員證書

質檢證考試手續: 考試一般于前一年的12月及來年的1月份左右報名,考試一般于當年的6月中旬舉行,2008年考試時間:6月22日。 報考條件:參加質量專業資格考試的人員,必須遵守中華人民共和國憲法和各項法律,認真貫徹執行國家質量工作的方針、政策,遵守有關質量工作...

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用人單位在試用期可以隨意解除勞動合同嗎

用人單位在試用期可以隨意解除勞動合同嗎 法律解答 法院審理后認為,用人單位在試用期內解除與勞動者的勞動關系,負有法定的舉證義務,即必須有證據證明勞動者不符合“錄用條件”,而甲公司未能充分舉證。其次,甲公司以朱-小姐8月31日未來公司上班為由,解釋為何在勞動關系...

瀏覽:111 2025-05-05

入職簽了協議不干走人可以嗎

一、入職簽了協議不干走人可以嗎 簽了合同,雖可以辭職,但口頭隨便辭職不可以,辭職需提前30天書面通知單位,試用期提前3天通知單位。另外,和單位協商一致可以辭職,單位同意了,可以立刻解除勞動關系。因當事人還未開始上班,一般都會約定試用期,可提前3天通知單位,或者與...

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入職時材料不全該怎么辦

入職時材料不全時的規范 員工入職須提交相應的證件或個人資料,是用人單位進行人力資源管理并為員工建立相應社會保險的必要工作程序,員工應按用人單位的要求積極配合提交。用人單位可以就此制定一個管理制度,形成告知文書,在建立勞動關系時履行告知程序。在制度中規定一個最后期...

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公司招人的入職方式有哪些

一、公司招人的入職方式有哪些 1、社會招聘 何謂社會招聘,社會招聘針對的對象主要是往屆的有工作經驗的人群,基本上已經從事工作2年以上,比較關注的是應聘者所具備的專業技能與所需求職位的匹配度,一般是通過各大招聘網站或人才市場以及獵-頭公司進行招聘,招聘周期較長,...

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企業事業單位二次入職有試用期嗎

試用期是指用人單位和勞動者雙方相互了解、確定對方是否符合自己的招聘條件或求職條件而約定的不超過6個月的考察期。“試用期”是伴隨著勞動法的出臺而出現的。勞動法規定,勞動合同可以約定試用期,但最長不得超過六個月。 在勞動合同中約定試用期,一方面可以維護用人單位的利益...

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商標代理人資格申請的條件是什么?

商標代理人資格申請的條件是什么?一、年滿十八周歲,具有完全民事行為能力;二、具有高等院校法學專科以上、其他專業本科以上學歷或者同等學歷,均可報名參加考試。報名方式1、直接報名:報名時應當出示本人身份證及學歷證明原件,并按要求填寫報名表一式兩份,同時提交身份證及學歷證明復印件兩份和本人近期一寸免冠照片四張。2、函...

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我國司法鑒定人管理規定是怎樣的

司法鑒定人是指運用科學技術或者專門知識對訴訟涉及的專門性問題進行鑒別和判斷并提出鑒定意見的人員。 職業資格管理 第十五條司法鑒定人職業資格,根據鑒定業務的性質不同,劃分為不同類型。 第十六條司法鑒定人職業資格的取得和授予,實行全國統一的考試、考核制度。 第十七...

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法官法、檢察官法等八部法律修改

法官法、檢察官法等八部法律修改 9月1日閉幕的十二屆全國人大常委會第二十九次會議表決通過修改《中華人民共和國法官法》等八部法律的決定(下稱修改決定)。“國家統一司法考試”改為“國家統一法律職業資格考試”,檢察官法中涉及這一內容的兩個條款作出修改。修改決定將于20...

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