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法律常識

孕婦勞動爭議案例

孕婦勞動爭議案例 程小姐(化名)于2008年1月13日進上海某公司工作,擔任市場部經理。雙方于2008年1月31日簽訂了期限自2008年1月17日至2009年1月16日止的勞動合同,其中2008年3月17日前為試用期。雙方在合同中約定,程小姐月工資標準為7000元...

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勞動就業權利應當屬于法院行政案件受案范圍

勞動就業權利應當屬于法院行政案件受案范圍 內容: 裁判要旨 勞動者的就業權利是基于勞動者的個體勞動能力產生,并能給勞動者帶來經濟利益的一種基本公民權利,屬于行政訴訟法意義上的人身權和財產權范疇。當事人因就業權利受到行政機關侵害尋求司法救濟的,人民法院應當受理。 ...

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一審放棄鑒定二審鑒定可以嗎

按規定,撤訴退一半訴訟費。 不過,如果案件并未審理,有時可以與法院溝通,扣50元,其余退,試試吧。肯定應該退訴訟費。但是,法院的人肯定不會退給你,他們太黑了。。。。《人民法院訴訟收費辦法》第二十三條規定了撤訴案件的訴訟費用收取和負擔,該條規定“撤訴的案件,案件受...

瀏覽:274 2025-09-19

如何避開試用期風險呢

案例1 雙方自愿約定超限的試用期,是否有效? 【案例背景】 廖女士入職某公司,雙方簽訂為期一年的勞動合同,公司提出試用期為4個月,試用期內工資為2600元/月,此后按3400元/月計算。考慮一時難以就業,為獲得該份工作,廖女士只好答應。如今三個月已經過去,廖女...

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勞動法常見問題解答(公司企業須知)

1、處分、解雇勞動者,往往勞動者拒絕簽收該通知書而導致企業的處分、解雇行為被認定為無效或非法行為,那么企業在日常中該如何做,才避免案件敗訴? 答:員工拒絕就處分簽字的,可書面通知到其聯系地址,保留郵政送達回執;可報工會經同意后在工廠范圍內公示,并拍照記錄。 2、勞...

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臺灣居民能否成為大陸律師所合伙人

臺灣居民可成為大陸律師所合伙人,臺灣居民允許參加國家司法考試,并在取得國家法律職業資格后在大陸從事律師職業,是大陸方面促進海峽兩岸交流的一項重要決策。為落實這一惠臺政策,司法部于2008年6月4日發布施行了《臺灣居民參加國家司法考試若干規定》。 據悉,今年共有6...

瀏覽:779 2025-09-19

用人單位在試用期可以隨意解除勞動合同嗎

用人單位在試用期可以隨意解除勞動合同嗎 法律解答 法院審理后認為,用人單位在試用期內解除與勞動者的勞動關系,負有法定的舉證義務,即必須有證據證明勞動者不符合“錄用條件”,而甲公司未能充分舉證。其次,甲公司以朱-小姐8月31日未來公司上班為由,解釋為何在勞動關系...

瀏覽:132 2025-09-19

什么是附條件的合同

什么是附條件的合同案件梳理承諾先吃再買竟被稱食霸王藥老林就在一家培訓機構給兒子小林報了班,學費兩萬元,對方承諾高考英語保證過120分。雙方協議約定:若分數低于110分,退還全額學費;若分數介于110至119分之間,退還一半的學費;若考過130分,學員追加1萬元給培...

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如何理解行政訴訟簡易程序

我國司法改革不斷推進,改革的觸角已深入刑事和民事訴訟制度,而就行政訴訟制度的改革則稍顯滯后。但近年來,隨著行政審判體制改革的逐步推進,司法便民理念逐漸深入人心,在這樣的背景下,《行政訴訟法》的修改也被提上了議事日程,建立行政訴訟簡易程序制度可謂眾望所歸。隨著《最...

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