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孕婦勞動(dòng)爭議案例 程小姐(化名)于2008年1月13日進(jìn)上海某公司工作，擔(dān)任市場部經(jīng)理。雙方于2008年1月31日簽訂了期限自2008年1月17日至2009年1月16日止的勞動(dòng)合同，其中2008年3月17日前為試用期。雙方在合同中約定，程小姐月工資標(biāo)準(zhǔn)為7000元...

勞動(dòng)就業(yè)權(quán)利應(yīng)當(dāng)屬于法院行政案件受案范圍 內(nèi)容： 裁判要旨 勞動(dòng)者的就業(yè)權(quán)利是基于勞動(dòng)者的個(gè)體勞動(dòng)能力產(chǎn)生，并能給勞動(dòng)者帶來經(jīng)濟(jì)利益的一種基本公民權(quán)利，屬于行政訴訟法意義上的人身權(quán)和財(cái)產(chǎn)權(quán)范疇。當(dāng)事人因就業(yè)權(quán)利受到行政機(jī)關(guān)侵害尋求司法救濟(jì)的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理。 ...

按規(guī)定，撤訴退一半訴訟費(fèi)。 不過，如果案件并未審理，有時(shí)可以與法院溝通，扣50元，其余退，試試吧。肯定應(yīng)該退訴訟費(fèi)。但是，法院的人肯定不會(huì)退給你，他們太黑了。。。。《人民法院訴訟收費(fèi)辦法》第二十三條規(guī)定了撤訴案件的訴訟費(fèi)用收取和負(fù)擔(dān)，該條規(guī)定“撤訴的案件，案件受...

案例1 雙方自愿約定超限的試用期，是否有效? 【案例背景】 廖女士入職某公司，雙方簽訂為期一年的勞動(dòng)合同，公司提出試用期為4個(gè)月，試用期內(nèi)工資為2600元/月，此后按3400元/月計(jì)算。考慮一時(shí)難以就業(yè)，為獲得該份工作，廖女士只好答應(yīng)。如今三個(gè)月已經(jīng)過去，廖女...

1、處分、解雇勞動(dòng)者，往往勞動(dòng)者拒絕簽收該通知書而導(dǎo)致企業(yè)的處分、解雇行為被認(rèn)定為無效或非法行為，那么企業(yè)在日常中該如何做，才避免案件敗訴? 答：員工拒絕就處分簽字的，可書面通知到其聯(lián)系地址，保留郵政送達(dá)回執(zhí);可報(bào)工會(huì)經(jīng)同意后在工廠范圍內(nèi)公示，并拍照記錄。 2、勞...

臺灣居民可成為大陸律師所合伙人，臺灣居民允許參加國家司法考試，并在取得國家法律職業(yè)資格后在大陸從事律師職業(yè)，是大陸方面促進(jìn)海峽兩岸交流的一項(xiàng)重要決策。為落實(shí)這一惠臺政策，司法部于2008年6月4日發(fā)布施行了《臺灣居民參加國家司法考試若干規(guī)定》。 據(jù)悉，今年共有6...

用人單位在試用期可以隨意解除勞動(dòng)合同嗎 法律解答 法院審理后認(rèn)為，用人單位在試用期內(nèi)解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系，負(fù)有法定的舉證義務(wù)，即必須有證據(jù)證明勞動(dòng)者不符合“錄用條件”，而甲公司未能充分舉證。其次，甲公司以朱-小姐8月31日未來公司上班為由，解釋為何在勞動(dòng)關(guān)系...

什么是附條件的合同案件梳理承諾先吃再買竟被稱食霸王藥老林就在一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)給兒子小林報(bào)了班，學(xué)費(fèi)兩萬元，對方承諾高考英語保證過120分。雙方協(xié)議約定：若分?jǐn)?shù)低于110分，退還全額學(xué)費(fèi);若分?jǐn)?shù)介于110至119分之間，退還一半的學(xué)費(fèi);若考過130分，學(xué)員追加1萬元給培...

我國司法改革不斷推進(jìn)，改革的觸角已深入刑事和民事訴訟制度，而就行政訴訟制度的改革則稍顯滯后。但近年來，隨著行政審判體制改革的逐步推進(jìn)，司法便民理念逐漸深入人心，在這樣的背景下，《行政訴訟法》的修改也被提上了議事日程，建立行政訴訟簡易程序制度可謂眾望所歸。隨著《最...