上海金山九級(jí)傷殘可以拿多少錢
上海金山九級(jí)傷殘可以拿多少錢 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條之規(guī)定,如經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定為9級(jí)傷殘的,可享受如下工傷待遇: 1.醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付; 2.停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)放; 3.停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé); 4.住院期...
胸骨骨折屬于幾級(jí)傷殘
根據(jù)描述至少可以判定為十級(jí)傷殘。具體結(jié)果要以勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。 依據(jù)GB/T16180一2014《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》十級(jí)標(biāo)準(zhǔn):14)身體各部位骨折愈合后無(wú)功能障礙; 傷殘鑒定 傷殘鑒定是指?jìng)麣埑潭辱b定。傷殘鑒定的范圍包括交通事故傷殘、工...
骨裂是輕傷還是輕微傷
一、骨裂是輕傷還是輕微傷 依據(jù)人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,骨裂是屬于無(wú)功能性的障礙的傷情,不構(gòu)成本標(biāo)準(zhǔn)所指的輕傷是屬于輕微傷。 《人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》 其他 6.7骨皮質(zhì)的砍(刺)痕或者輕微撕脫性骨折(無(wú)功能障礙)的,不構(gòu)成本標(biāo)準(zhǔn)所指的輕傷。 體表 5.12...
船員海難補(bǔ)償金有多少
海難的賠償金額 這個(gè)問(wèn)題經(jīng)過(guò)小編的了解,需要具體賠償數(shù)額,要根據(jù)受害人信息、被撫養(yǎng)人、年齡等因素綜合決定。接下來(lái)我們就來(lái)繼續(xù)看看。 中國(guó)法律關(guān)于船員的保險(xiǎn)制度 1、《勞動(dòng)合同法》 依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二條的規(guī)定,凡在中華人民共和國(guó)境內(nèi)設(shè)立的企業(yè),均應(yīng)與勞動(dòng)者簽...
海事賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么
海事賠償標(biāo)準(zhǔn)如下: (一)一般人身傷亡和非人身傷亡的責(zé)任限額 海事賠償責(zé)任限制中對(duì)人身傷亡賠償責(zé)任的計(jì)算和對(duì)非人身傷亡賠償責(zé)任即財(cái)產(chǎn)損失的計(jì)算應(yīng)分別進(jìn)行,當(dāng)人身傷亡的賠償責(zé)任限額不足以支付全部人身傷亡賠償請(qǐng)求的,其差額應(yīng)當(dāng)與非人身傷亡的賠償請(qǐng)求并列,從非人身傷...
船員沉船失蹤又沒(méi)找到尸體,怎么要求賠償
如何要求賠償 實(shí)際上,在沉船事故之后,想要在茫茫大海找到尸體其實(shí)是不可能的,但是可以按照失蹤并且根據(jù)客觀條件推測(cè)是無(wú)生還可能的話,那就可以直接宣告死亡。不過(guò),因?yàn)槿耸窃诖蠛3链鹿手惺й櫟模@種情況下,可以先由沉船事件調(diào)查部門出具船員無(wú)生還可能性的證明材料,然后...
如何準(zhǔn)確選定管轄法院
如何準(zhǔn)確選定管轄法院在某些情況下,選擇甲法院起訴和選擇乙法院起訴可能會(huì)有天壤之別。《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》規(guī)定以下賠償費(fèi)用按照受訴法院所在地的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算:?1、殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí),按照受訴法院所在地...
小額訴訟一審必須開(kāi)庭審理嗎
小額訴訟一審開(kāi)庭審理嗎小額訴訟一審并不是必須開(kāi)庭審理。小額訴訟案件可以申請(qǐng)?jiān)谕黹g、休息日、節(jié)假日進(jìn)行調(diào)解或開(kāi)庭,便利了當(dāng)事人。小額訴訟案件原則上立案之日起一個(gè)月內(nèi)審結(jié),特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)可以延長(zhǎng)審限至三個(gè)月。小額訴訟案件一般會(huì)速審速結(jié),同時(shí)一旦宣判,則判決不能上訴,采...
民訴法對(duì)一審終審有規(guī)定嗎
民訴法對(duì)一審終審有規(guī)定嗎《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國(guó)民事訴訟法〉的解釋》第二百七十二條?民事訴訟法第一百六十二條規(guī)定的各省、自治區(qū)、直轄市上年度就業(yè)人員年平均工資,是指已經(jīng)公布的各省、自治區(qū)、直轄市上一年度就業(yè)人員年平均工資。在上一年度就業(yè)人員年平均工資...
勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償
2022-04-01超過(guò)兩年未簽訂勞動(dòng)合同的,如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段,員工是否會(huì)獲得報(bào)酬
2022-04-01聽(tīng)證會(huì)結(jié)束后,一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布
2022-04-01勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候
2022-04-01《勞動(dòng)法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動(dòng)法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定
2022-04-01