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企業(yè)可隨意以試用期內(nèi)不勝任辭退員工嗎

質(zhì)權(quán)成立的要件是什么

軍人干部的配偶條件有哪些

交通事故的傷殘鑒定程序

妻子私自轉(zhuǎn)賣房屋會(huì)有法律效力嗎

夫妻婚內(nèi)借條具有法律效力嗎

家庭冷暴力的類型

擔(dān)保合同債務(wù)人與主合同不一致,這個(gè)合同有效嗎

無合同的居間費(fèi)用怎么上稅

新農(nóng)村建設(shè)必須拆除老舊房嗎

勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償

超過兩年未簽訂勞動(dòng)合同的，如何賠償

雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取

在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段，員工是否會(huì)獲得報(bào)酬

聽證會(huì)結(jié)束后，一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布

勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎

勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候

《勞動(dòng)法》規(guī)定，試用期至少為幾天

根據(jù)勞動(dòng)法，最高工資是多少天

《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定