單位處分是否屬于勞動(dòng)爭議裁審機(jī)構(gòu)是否會(huì)進(jìn)行處理
一、案情簡介 王某于2005年10月19日到武漢一家期貨經(jīng)紀(jì)公司(以下簡稱“公司”)工作。2007年5月王某的工作地由武漢調(diào)動(dòng)至上海,擔(dān)任業(yè)務(wù)管理部副經(jīng)理職務(wù),每月工資4500元,并約定公司有權(quán)根據(jù)王某的工作表現(xiàn),依據(jù)公司獎(jiǎng)懲制度的規(guī)定,給予王某相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處...
勞動(dòng)爭議起訴狀 用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系的有關(guān)事項(xiàng)
勞動(dòng)爭議民事起訴狀(范本) 原告:****,男,1980年5月15日出生,漢族,家住湖北省***市***區(qū)***房***號(hào),身份證號(hào):*******,聯(lián)系電話:***********;***********。 被告:******有限公司武漢分公司,地址:武漢市江岸...
原告陳*訴被告趙*合伙結(jié)算糾紛一案
中華人民共和國湖北省武漢市中級(jí)人民法院民事判決書(2003)武經(jīng)初字第216號(hào)原告陳*友,男,1956年12月15日出生,漢族,住武漢市漢陽區(qū)自立新村嘉怡苑二棟2單元301室。身份證:420221195612150098委托代理人張*宇,**首義律師事務(wù)所律師。被...
勞動(dòng)合同約定了的管轄就一定全部有效嗎
【案例】張某于2011年5月1日入職A公司(以下簡稱A公司),擔(dān)任司機(jī),工作地點(diǎn)位于天津市濱海新區(qū),雙方簽訂有期限為2011年5月1日至2014年4月30日的勞動(dòng)合同(甲方為A公司,乙方為張某),合同第十二條約定:“勞動(dòng)爭議的程序?yàn)椤环俨貌脹Q的一方,可在...
跳槽的競業(yè)限制糾紛要怎么處理呢
跳槽的競業(yè)限制糾紛如何應(yīng)對(duì) 相關(guān)競業(yè)限制法律 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十三條用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。 對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者,用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競業(yè)限制條款,并...
跳槽的競業(yè)限制糾紛
相關(guān)競業(yè)限制法律 中華人民共和國》第二十三條用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。 對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者,用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后,在競業(yè)限制...
用人單位能否以“武漢旅居史”為由拒絕簽訂勞動(dòng)合同
一、用人單位能否以“武漢旅居史”為由拒絕簽訂勞動(dòng)合同對(duì)于具有武漢旅居史的人員,在經(jīng)過隔離和醫(yī)學(xué)觀察后,用人單位不得以此為由拒絕與其建立勞動(dòng)關(guān)系。但該勞動(dòng)者不符合單位用人要求的除外。二、相關(guān)通知規(guī)定《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控...
員工工資遭克扣,要是主動(dòng)辭職有補(bǔ)償嗎,離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償最多能領(lǐng)多少
案例 在被公司克扣工資及銷售提成的情況下,王女士憤然辭職,但心有不甘:辛辛苦苦工作了十余年,難道就這么算了?所幸,她找到了楚天都市報(bào)公益律師團(tuán),并在公益律師的幫助下拿起法律武器維權(quán)。昨悉,經(jīng)仲裁委裁決,公司得向王女士支付11萬余元。 35歲的王女士于2001年...
關(guān)于銀河證劵公司房屋租賃合同糾紛案二審代理詞
審判長、審判員: 根據(jù)《民事訴訟法》第58條之規(guī)定,湖北今天律師事務(wù)所依法接受本案上訴人中國**證券有限責(zé)任公司武漢××證券營業(yè)部的委托,并指派我擔(dān)任其二審代理人出席今天的法庭審理,參與訴訟活動(dòng)。通過法庭調(diào)查以及當(dāng)事人的舉證、質(zhì)證,本代理人認(rèn)為本案的事實(shí)已基本查清...
公司項(xiàng)目解散員工該怎么安置
2020-11-11合同違約責(zé)任的承擔(dān)方式
2020-11-15因環(huán)保禁養(yǎng)關(guān)停魚塘有補(bǔ)償嗎
2020-11-30多少周歲算童工,雇傭童工怎么處罰
2021-03-26如何保障女性兒童少年接受義務(wù)教育的權(quán)利
2020-12-03子公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓需要母公司股東會(huì)決議嗎
2021-01-30公司還沒注冊先注冊域名可以嗎
2020-12-14網(wǎng)簽可以作為抵押物嗎
2021-03-12要怎么寫追討個(gè)人債務(wù)授權(quán)委托書
2021-02-28非撫養(yǎng)方可以頻繁探望子女嗎
2020-11-10勞動(dòng)訴訟的審理程序是什么
2021-01-09勞動(dòng)糾紛處理時(shí)效
2021-03-13信訪局能解決勞動(dòng)糾紛嗎
2025-05-14如果去法院起訴老板不理我怎么辦
2025-05-14用人單位不按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是否需額外支付賠償金
2025-05-14為什么五證不全的房子不能買
2025-05-14勞動(dòng)仲裁訴訟的反訴
2025-05-14勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效是多長時(shí)間
2025-05-14相對(duì)獨(dú)立勞動(dòng)訴訟制度的設(shè)計(jì)思路
2025-05-14用人單位未按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模欠裥枰~外補(bǔ)償
2021-07-06