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勞動爭議預防預警機制是如何的
(一)建立多層次的勞動爭議預防調解組織網絡。 公司成立勞動爭議預防調解委員會，各基層單位成立勞動爭議預防調解工作小組，同時在分公司設立調解信息員，建立起多層次、立體化的公司勞動爭議調解組織架構。 (二)明確職能部門工作職責。 堅持及時、就地調解和解決的原則;分...
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2025-05-13
