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委托合同誰(shuí)承擔(dān)責(zé)任

商標(biāo)續(xù)展注意事項(xiàng)有哪些

上下班遇交通事故,可以認(rèn)定為工傷的情形有哪些

離職后個(gè)人檔案要如何處理

一個(gè)律師可以為兩個(gè)人取保候?qū)弳?

交通事故法院一審判決后對(duì)方不服上訴多久能判決

房產(chǎn)抵押貸款辦理?xiàng)l件是什么

企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定

集資房買賣有風(fēng)險(xiǎn)嗎

勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法重點(diǎn)突出調(diào)解作用

勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償

超過(guò)兩年未簽訂勞動(dòng)合同的，如何賠償

雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取

在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段，員工是否會(huì)獲得報(bào)酬

聽(tīng)證會(huì)結(jié)束后，一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布

勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎

勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候

《勞動(dòng)法》規(guī)定，試用期至少為幾天

根據(jù)勞動(dòng)法，最高工資是多少天

《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定