女性員工必須享受的假有哪些
女性員工必須享受的假有哪些女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。除了產假規定和男職工不同外,其余假期...
2020哺乳期勞動法規定
什么是哺乳期:哺乳期是指產后產婦用自己的乳汁喂養嬰兒的時期,就是開始哺乳到停止哺乳的這段時間,一般長約10個月至1年左右。《女職工勞動保護特別規定》第九條規定:對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應當在每天的勞動時間內為...
沒登記離婚孩子戶口怎么辦?
一、沒登記離婚孩子戶口怎么辦?1、《出生醫學證明》;2、母親或父親的《居民戶口簿》和《居民身份證》。(一)嬰兒出生一個月以內,應當申報出生登記。嬰兒出生后,因故一個月內未辦理出生登記的,公安派出所戶籍內勤民警在核實情況后,應準予補辦登記。因故超期兩年以上的,由分、縣局戶政管理部門審核后補辦登記。責任區民警應及時...
男方向法院提出離婚訴訟有什么限制
一、男方向法院提出離婚訴訟有什么限制離婚訴訟,婚姻關系當事人的任何一方隨時都可以提出,但對男方提出離婚訴訟有下列情形之一的,規定不予提出。《婚姻法》第三十四條規定“女方在懷孕期間、分娩后一年內或中止妊娠六個月內,男方不得提出離婚”。婚姻法作出這樣限制男方在上述規定的三種情形時不得提出離婚,主要是從保護婦女兒童合...
2020法律規定男方不能提出離婚的情況
一、2020法律規定男方不能提出離婚的情況?我國《婚姻法》第三十四條規定:“女方在懷孕期間,分娩后一年內或中止妊娠后六個月內,男方不得提出離婚”。根據上訴規定,有下列三種情況男方不得提出離婚:第一、女方在懷孕期間,是指女方從受孕之日起至分娩之日的一段時間;第二、分娩后一年內,即從嬰兒出生之日起一年內不能提出離婚...
如何區分母嬰品牌申請商標類型?
在現在的產業競爭中,母嬰行業占了一部分的比重。一家成功的母嬰產品公司,需要有一個獨特的商標。可是商標也有許多不同的類別,不同的商標注冊會有不同的費用。那么,對一家剛剛起步的母嬰產品公司來說,又該如何區分母嬰品牌申請商標類型呢? 1、母嬰用品商標注冊核心類別 第3類:母嬰日化用品、母嬰洗護用品第5類:嬰幼兒奶粉、...
怎樣寫醫療事故鑒定申請書
被申請人:茂名市婦幼保健院。 法定代表人:何*清,院長。 申請事項 申請對申請人與被申請人之間的醫療糾紛作醫療事故技術鑒定。 事實和理由 申請人于2007年10月4日入住被申請人婦產科分娩,于6日0時55分接受被申請人施行子宮下段剖宮產術,1時03分順利產下一...
醫療事故鑒定申請書范本是怎樣的
申請人: 被申請人: 法定代表人: 申請事項 申請對申請人與被申請人之間的醫療糾紛作醫療事故技術鑒定。 事實和理由 申請人于XX年年10月4日入住被申請人婦產科分娩,于6日0時55分接受被申請人施行子宮下段剖宮產術,1時03分順利產下一男嬰,并安全返回病房,嬰...
醫療損害鑒定申請書范本
一、醫療損害鑒定申請書格式 醫療損害鑒定申請書 申請人:姓名,性別,出生年月,民族,工作單位,職業,住址,聯系電話。 被申請人:單位名稱(要寫全稱),地址,聯系電話。 法定代表人(負責人):姓名,職務。 申請事項 申請對申請人與被申請人之間的醫療糾紛作醫療事故...