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一、現代資本結構理論 所謂資本結構，是指企業各種長期資金來源的構成和比例關系。長期資本來源包括長期債務資本和權益資本，因此資本結構通常是指企業長期債務資本與權益資本的結構和比例關系。最優資本結構是指能使企業的加權平均資本成本最低且企業價值最大、并能最大限度地調動...

企業股權激勵方案的風險 1、反向激勵 股權激勵方案(如：激勵對象的確定、激勵模式的選擇)設計不合理，方案制訂的程序不透明、不公開，會制造公司內部的不公平，打擊員工積極性，嚴重的更會直接導致人才流失。 要避免出現這種情況，要求公司建立較完備的管理考核體系。例如：...

股權激勵方案的風險 1、反向激勵 股權激勵方案(如：激勵對象的確定、激勵模式的選擇)設計不合理，方案制訂的程序不透明、不公開，會制造公司內部的不公平，打擊員工積極性，嚴重的更會直接導致人才流失。 要避免出現這種情況，要求公司建立較完備的管理考核體系。例如：管理...

第一，有助于風險投資家的培養。 在有限合伙企業中只有作為普通合伙人風險投資家獨享企業的控制和經營管理權，作為有限合伙人的其他風險投資者無權參與合伙事務的執行。這就為其實施自己的投資理念，展示自己的經營才干提供了用武之地。而公司制中的經理只是公司聘請的雇用人，其權...