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工傷職工應(yīng)享有的待遇是每個(gè)職工特別關(guān)心的問(wèn)題。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工傷職工應(yīng)享有工傷醫(yī)療待遇，停工留薪待遇，造成殘疾的，應(yīng)享有一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、生活護(hù)理費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)等。以上傷殘待遇并不是每個(gè)工傷職...

工廠無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照不具有用工主體資格，招用員工從事主營(yíng)業(yè)務(wù)工作，屬非法用工行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位，其員工遭受工傷事故的，應(yīng)當(dāng)由該單位給予一次性賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。 勞動(dòng)者可以通過(guò)仲裁和訴...

公司拖欠工資應(yīng)該怎么算滯納金依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位拖欠勞動(dòng)者工資的，是不計(jì)算滯納金的，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付工資額25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》第二條：用人單位有下列情形之一，對(duì)勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)賠償勞動(dòng)者損失：(一...

醫(yī)療事故調(diào)解申請(qǐng)書怎么寫 需要寫明申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人的信息，申請(qǐng)事項(xiàng)，申請(qǐng)理由等事項(xiàng)。 醫(yī)療糾紛行政調(diào)解申請(qǐng)書范本 申請(qǐng)人：姓名性別民族出生日聯(lián)系方式單位或住址 被申請(qǐng)人：?jiǎn)挝幻Q法定代表人職務(wù)聯(lián)系方式委托代理人職務(wù)聯(lián)系方式單位地址糾紛 簡(jiǎn)要情況： 當(dāng)事人申請(qǐng)事...

2015年3月5日，經(jīng)湖南省某縣所屬鄉(xiāng)計(jì)生育辦做思想工作，已生三孩的年輕女村民張某到某縣計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)站接受輸卵管結(jié)扎手術(shù)。術(shù)后6小時(shí)左右，張某因左側(cè)腰腹部疼痛進(jìn)入該縣人民醫(yī)院住院治療。兩日后，經(jīng)張某要求轉(zhuǎn)院至郴州市人民醫(yī)院住院治療，被診斷為“左腎積水，尿路感...