勞動(dòng)訴訟代理詞怎么寫
勞動(dòng)爭議案件一審代理詞 尊敬的審判員: 原告(某人民醫(yī)院)與被告(容某)勞動(dòng)爭議一案,我接受被告的委托作為其代理人,依法參與本案的庭審。現(xiàn)根據(jù)本案相關(guān)的事實(shí)和法律規(guī)定,結(jié)合本案的庭審,發(fā)表代理詞如下,請(qǐng)予以采納: 一、雙方的爭議不屬于的受案范圍,而屬于勞動(dòng)爭議...
女職工“三期”難題的維權(quán)案例
女職工“三期”難題的維權(quán)案例 1.以婚育情況造假為由辭退女工違法 小梁入職某公司,可工作不到4個(gè)月就收到了公司的辭退決定,理由是小梁在入職資料中隱瞞了個(gè)人的婚姻狀況和生育狀況。小梁不服,將公司訴至法院。 法院經(jīng)審理認(rèn)為,雖然小梁在入職資料中填寫的婚育狀況不屬實(shí),...
單位聘用證明是什么
單位聘用證明 是證明我們在單位就業(yè)的文件,在我們今后的一些事務(wù)辦理中需要用到。 單位聘用證明 醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)聘用證明 姓名:性別:年齡: 醫(yī)師級(jí)別(執(zhí)業(yè)、助理): 醫(yī)師類別(臨床、口腔、公衛(wèi)、中醫(yī)): 醫(yī)師資格證書編碼: 受聘專業(yè)(按醫(yī)師注冊執(zhí)業(yè)范圍填寫...
勞動(dòng)合同與聘用合同的區(qū)別
【案情回放】 陳某原系某衛(wèi)生院化驗(yàn)室的檢驗(yàn)員。2001年,該衛(wèi)生院根據(jù)政府規(guī)定實(shí)施改制,成立股份制醫(yī)院,聘用原衛(wèi)生院的全體職工。 同年12月,陳某與該醫(yī)院簽訂了《聘用合同書》,聘用期為1年,自2002年1月1日至12月31日止。陳某被聘用后仍在化驗(yàn)室工作。20...
從該案看勞動(dòng)合同法實(shí)施后原約定違約金的效力
案情 原告胡某2003年10月6日到被告某二醫(yī)院工作,2004年5月1日被告某二醫(yī)院(甲方)與原告胡某(乙方)簽訂一份從2004年5月1日至2014年5月1日為期十年的《聘用合同》。聘用合同約定勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、工作職責(zé)和工作紀(jì)...
不續(xù)簽合同又繼續(xù)用人合法嗎
【案情回放】 陳某原系某衛(wèi)生院化驗(yàn)室的檢驗(yàn)員。2001年,該衛(wèi)生院根據(jù)政府規(guī)定實(shí)施改制,成立股份制醫(yī)院,聘用原衛(wèi)生院的全體職工。 同年12月,陳某與該醫(yī)院簽訂了《聘用合同書》,聘用期為1年,自2002年1月1日至12月31日止。陳某被聘用后仍在化驗(yàn)室工作。20...
聘請(qǐng)商標(biāo)顧問合同怎么寫?
企業(yè)成立之初,會(huì)有相應(yīng)的部門對(duì)企業(yè)的市場擴(kuò)展進(jìn)行策劃,包裝商品和服務(wù)。對(duì)于企業(yè)來說,一個(gè)好的商標(biāo)可以有效的提高競爭力,因此,很多企業(yè)會(huì)聘請(qǐng)專業(yè)顧問來設(shè)計(jì)運(yùn)營商標(biāo)。為了明確雙方責(zé)任,應(yīng)當(dāng)簽訂一份合同。那么,聘請(qǐng)商標(biāo)顧問合同怎么寫?下面我們通過本文一起了解下。 聘請(qǐng)商標(biāo)顧問合同 甲方:xxxxx有限公司法定代表人:...
趙**訴南陽市宛城區(qū)環(huán)城**公司違反法律服務(wù)聘任合同拖欠
「案情」原告:趙天祥。被告:南陽市宛城區(qū)環(huán)城第一建筑公司(下稱環(huán)城建筑公司)。第三人:南陽市北郊法律顧問處(下稱北郊法律顧問處)。1991年,南陽市宛城區(qū)城鄉(xiāng)司法所下屬北郊法律顧問處在環(huán)城建筑公司設(shè)立接待室。后聘請(qǐng)趙天祥為接待室負(fù)責(zé)人,雙方簽訂了協(xié)議。約定:接待室...
常年法律顧問招標(biāo)方案需要注意什么
一、常年法律顧問招標(biāo)方案需要注意什么常年法律顧問招標(biāo)方案需要注意簽訂勞動(dòng)合同。法律顧問,是指解答法律詢問,提供法律幫助的專門人員。如受當(dāng)事人聘請(qǐng),為當(dāng)事人處理有關(guān)法律事務(wù),或接受非訴訟事件當(dāng)事人的委托,提供法律幫助,或在民事訴訟中作為當(dāng)事人的訴訟代理人出庭,或在刑事訴訟中作為被告的辨護(hù)人出庭辨護(hù)。其責(zé)任是為聘請(qǐng)...
公司被勞動(dòng)仲裁了怎么辦
2020-12-04實(shí)習(xí)期說沒做什么工作不給工資怎么辦
2021-01-12事故全責(zé)方死亡家屬能要求無責(zé)方賠償嗎
2021-02-07開假匯票承兌5萬如何處罰
2021-01-02如何書寫遺囑
2021-01-09二審終審判決生效一審法院執(zhí)行嗎
2021-02-05交通事故處理的程序及交通事故處理的期限
2020-11-25杭州女生課間墜亡學(xué)校是否應(yīng)承擔(dān)責(zé)任
2020-12-26唯一住房被認(rèn)定為危房有補(bǔ)貼嗎
2020-11-29變更勞動(dòng)合同需要什么條件
2021-01-04勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償
2022-04-01超過兩年未簽訂勞動(dòng)合同的,如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動(dòng)爭議階段,員工是否會(huì)獲得報(bào)酬
2022-04-01聽證會(huì)結(jié)束后,一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布
2022-04-01勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候
2022-04-01《勞動(dòng)法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動(dòng)法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定
2022-04-01
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勞動(dòng)工傷
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