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勞動糾紛答辯狀是否可以打印可以。勞動爭議案件答辯狀答辯人：答辯人名稱：_________?地址：________________法定代表人：姓名：_________________?職務：___?住址：_________________?電話：___委托代理人：?...

公司不發放工資，你可以申請勞動仲裁。要求支付工資和賠償金。 《工資支付暫行規定》 第十五條用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資： (一)用人單位代扣代繳的個人所得稅; (二)用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險...

可以，但是按照勞動法規定，需要提前一月提交書面辭職報告。 《中華人民共和國勞動合同法》 第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。 第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞...

應注意拿好解除勞動合同證明，還要注意你的保險賬戶，有單位的要及時轉入。 1、掛人才，人才會告訴你一個派出所，你就把戶口放那，一般收費300/年。 2、五險一金可以讓你們單位先掛臨時戶，然后你辦個失業證，就可以自己繳納養老和醫療保險了，公積金斷了無所謂，可以補交...

用人單位可以委托代發工資嗎依據我國相關法律的規定，用人單位是可以委托其他單位代發工資的，而被委托的單位通常是銀行，銀行將工資打到勞動者的銀行卡中。《工資支付暫行規定》第六條?用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委托他人代領。...

勞動者首先應該證明勞動者與單位之間存在勞動關系，在用人單位不與勞動者的情況下，勞動者要想證明存在勞動關系可以采用下面幾個證據： 工資發放記錄 如蓋章的工資條、工資卡的銀行記錄 胸卡、門禁卡、工作證、工作卡或工作記錄單(表) 社會保險記錄 社會保險繳費記錄是證明...

新《勞動合同法》被稱為保護勞動者權益的法律，但是，為什么有的勞動者反而不愿與企業簽訂勞動合同呢難道是勞動者不愿意保護自己的權益答案顯然是否定的。勞動者拒簽勞動合同，最大的原因可能是簽訂了勞動合同，自己的利益反而受到了損害。 比如，有的企業為了規避法律責任，要求勞...

一、安徽合肥公司倒閉員工怎么賠償根據勞動法，公司倒閉，應按規定給予員工解除合同補償金，標準為：工作滿一年的給一個月補償金(月平均工資)，如果做了十年，應該給十個月補償金。根據《中華人民共和國勞動合同法》：第四十七條?經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付...

一、公司倒閉員工交社保一年了怎么賠償賠償一個月工資。按《勞動合同法》規定，企業宣告破產，應按員工每滿一年工作支付一個月工資(超過半年不滿一年，按一年計算;不滿半年支付半個月工資)的標準，發給員工經濟補償金。無論勞動合同期限長短，經濟補償標準是一樣的。月工資為：本人...