擬離職日期是什么意思
擬離職日期是什么意思 這個是個模棱兩可的用語,就是說計劃離職日期,不過一般來說差不多就這個時候可以離職了,一般離職試用期提前三天提出書面辭職報告上交就可以,正式員工提前一個月打離職報告就可以,要領導簽字就行,時間一到你就走人,他也不能扣你工資了啥的就是辭工了,辭...
離職后怎樣從異地調取檔案
離職后怎樣從異地調取檔案 異地離職后會收到原單位簽發的兩份解除勞動合同證明書和解除/終止勞動合同備案書兩份——自己保留一份,檔案里留存一份;如果不能馬上辦理調取檔案手續,那么這兩份證明書一定要保存好,以后提取檔案時是需要用到的。 從異地調取檔案的必需條件是:在...
生育險報銷工廠倒閉怎么辦
生育險報銷工廠倒閉怎么辦1、生孩子期間公司倒閉,可以由個人或其代理人提交材料,辦理生育保險的報銷,只要繼續交錢即可享受生育保險待遇。只有到生育日前保持連續繳費且達到一定時限(各地不同),才可享受待遇。要享受生育相關報銷,必須同時具備以下條件,(1)?繳納生育保險時...
勞動合同履行地參保流程
新員工社保辦理時間須知 關于為新員工辦理社保,2010年10月28日頒布、2011年7月1日開始執行的新《社會保險法》第五十八條有明確規定:用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核...
離職賠償金未協商一致如何處理
離職賠償金未協商一致如何處理依據我國相關法律的規定,離職時賠償金未協商一致的,按勞動合同法的規定支付,工作滿一年的支付一個月工資作為經濟補償。《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條?經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個...
勞動法的離職日期怎么界定
勞動法的離職日期怎么界定辦理完成離職手續后即為正式離職時間。《中華人民共和國勞動法》第31條規定:“勞動者解除勞動合同,應當提前30日以書面形式通知用人單位”,這就明確賦予了職工辭職的權利,而且這種權利是絕對的,勞動者單方面解除勞動合同無須任何實質條件,只需要履行...
員工離職可以領取失業金嗎
一、領取失業金需要具備以下條件: 1、參加失業保險滿1年以上; 2、個人非自愿失業,開除符合規定; 3、60日內辦理了失業手續。 具備上述條件的失業人員可以拿著單位的離職證明、身份證去交社保的社保中心辦理。 二、失業保險的繳納情況可以攜帶身份證到參保所在區市的社...
社保卡被凍結里面的錢被取走合法嗎
社保卡被凍結里面的錢被取走合法嗎不合法。社保卡一般是不能被凍結,被人取走錢要積極反應。依據我國相關法律的規定,社會保險機構對該項基金設立專戶管理,專款專用,專項用于保障企業退休職工、失業人員的基本生活需要,屬專項資金,不得挪作他用,所以是不能凍結的。《中華人民共和...
社保卡里的錢能被司法凍結嗎
社保卡里的錢能被司法凍結嗎依據我國相關法律的規定,社會保險機構對該項基金設立專戶管理,專款專用,專項用于保障企業退休職工、失業人員的基本生活需要,屬專項資金,不得挪作他用,所以是不能凍結的。《中華人民共和國社會保險法》第六十四條 社會保險基金包括基本養老保險基金、...