勞動者怎樣才能維護自身權(quán)益
為督促用人單位規(guī)范管理,引導(dǎo)勞動者正確行使權(quán)利,近日最高法院發(fā)布《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》(下稱司法解釋)。司法解釋中稱,對于勞動者向用人單位追索加班費案件,勞動者應(yīng)承擔(dān)舉證責(zé)任,如果勞動者有證據(jù)證明用人單位掌握證據(jù),用人單...
勞動糾紛司法解釋(三)
2010年9月14日,最高院召開新聞發(fā)布會發(fā)布了《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》(以下簡稱司法解釋)。司法解釋稱,對于勞動者向用人單位追索加班費案件,勞動者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證責(zé)任,如果勞動者有證據(jù)證明用人單位掌握證據(jù),用人單位不提供,由用...
一裁終局勞動爭議構(gòu)成要件的理解與適用
【出處】《中國勞動》2011年第1期【寫作年份】2010年【正文】2008年5月1日起實施的《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》(下稱《調(diào)解仲裁法》)規(guī)定了一裁終局勞動爭議制度。該法自實施至今已逾二年。在此期間,實踐與理論均發(fā)生了重大變化。從實踐上看,據(jù)最高人民法...
如何認(rèn)定合同詐騙罪的數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)
如何認(rèn)定合同詐騙罪的數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)從我國現(xiàn)行刑事司法解釋來看,合同詐騙罪與金融詐騙罪的數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)都高于詐騙罪的數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)。2001年4月8日《最高人民檢察院公安部關(guān)于經(jīng)濟犯罪案件追訴標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定》規(guī)定,合同詐騙的,個人詐騙公私財物數(shù)額在5千元至2萬元以上的,應(yīng)予追訴。1996...
合同詐騙罪數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)是什么
行為人利用合同欺詐數(shù)額達到多少算是犯罪?合同詐騙罪數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)什么呢?合同詐騙罪數(shù)額是算總的詐騙金額還是單獨的每次的詐騙金額呢?帶著這幾個問題,小編為大家整理了下面的文章,希望對大家能有所幫助! 合同詐騙罪數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)是什么 從我國有關(guān)現(xiàn)行刑事司法解釋來看,合同詐騙罪與金...
如何對待冤假錯案再審案件
一、如何對此冤假錯案的再審 近期的再審案件,特別是糾正冤假錯案的案件,另一個顯著的特點就是最高人民檢察院抗訴啟動再審的案件逐漸增多。首先,是因為其抗訴的對象基本上都是高級人民法院作出的生效判決裁定,按照法律規(guī)定,這本身就應(yīng)當(dāng)由最高人民檢察院進行抗訴,而這種抗訴程...
再審判決確有錯誤如何糾正
再審案件存在錯誤 (1)原審人民法院審理案件時違反法定程序可能影響案件正確裁決的,人民法院應(yīng)當(dāng)作出裁定,將案件發(fā)回作出生效裁判的人民法院重新審理。這些情形主要有: 第一,審理奉案的審判人員、書記員應(yīng)當(dāng)回避而未回避的; 第二,依法應(yīng)當(dāng)開庭審理而未經(jīng)開庭即作出判決...
超過保全期限房產(chǎn)局是否能自動解除查封
超過保全期限房產(chǎn)局是否能自動解除查封 2015年1月30日,最高人民法院發(fā)布了《關(guān)于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉的解釋》(以下簡稱《民訴法新司法解釋》),《民訴法新司法解釋》已于?2015年2月4日起施行。該《民訴法新司法解釋》第四百八十七條規(guī)定:“人民法院...
小額訴訟案件被告可以反訴嗎
小額訴訟案件被告可以反訴嗎依據(jù)民事訴訟法及司法解釋的規(guī)定,小額訴訟案件的被告人是可以提出反訴的,被告人提出反訴后案件不再適用小額訴訟程序,轉(zhuǎn)為普通程序?qū)徖怼O嚓P(guān)法律規(guī)定《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉的解釋》第二百八十條?因當(dāng)事人申請增加或者變更...
勞動法如何規(guī)定解雇補償
2022-04-01超過兩年未簽訂勞動合同的,如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動合同日期之間的不一致是否會影響失業(yè)救濟金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動爭議階段,員工是否會獲得報酬
2022-04-01聽證會結(jié)束后,一般勞動仲裁的結(jié)果將于何時公布
2022-04-01勞動合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動合同的簽訂日期是什么時候
2022-04-01《勞動法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動法》關(guān)于工資支付時間的規(guī)定
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