勞社部發(fā)〔2006〕43號(hào) 各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)和社會(huì)保障廳(局)： 　　為加強(qiáng)基金監(jiān)管，建立暢通的工作渠道，及時(shí)掌握基金安全狀況，我部制定了《社會(huì)保險(xiǎn)基金要情報(bào)告制度》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○○六年十一月三十日 社會(huì)保險(xiǎn)基金要情報(bào)告制度 　　第一條　為加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督工作，及時(shí)掌握基金安全狀況，建立要情報(bào)告制度。 　　第二條　要情報(bào)告制度是指各級(jí)勞動(dòng)保障行政部門對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)，通過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制、審計(jì)等部門檢查、媒體披露、受理舉報(bào)核實(shí)、檢察機(jī)關(guān)和法院立案審理等方式發(fā)現(xiàn)的各類社會(huì)保險(xiǎn)基金擠占挪用、欺詐冒領(lǐng)等問(wèn)題按要求上報(bào)的制度。 　　第三條　要情報(bào)告制度實(shí)行行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，縣級(jí)以上勞動(dòng)保障行政部門主要負(fù)責(zé)人是第一責(zé)任人，負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，其他領(lǐng)導(dǎo)按工作分工，負(fù)相應(yīng)責(zé)任。基金監(jiān)督機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人負(fù)直接責(zé)任。 　　上報(bào)的要情必須由勞動(dòng)保障行政部門主要負(fù)責(zé)人或分管領(lǐng)導(dǎo)簽名并加蓋單位公章。各級(jí)報(bào)告單位對(duì)所報(bào)告內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。 　　第四條　要情報(bào)告制度包括：要情報(bào)告、結(jié)案報(bào)告、要情統(tǒng)計(jì)報(bào)告、要情檔案管理等。 　　第五條　要情報(bào)告范圍包括：社會(huì)保險(xiǎn)基金、企業(yè)年金基金和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)基金等。 　　第六條　要情分為要情和重大要情。 　　（一）要情是指涉及基金金額50萬(wàn)元以下的； 　　（二）重大要情是指涉及基金金額50萬(wàn)元以上（含50萬(wàn)元）或性質(zhì)嚴(yán)重并造成惡劣影響的。 　　第七條　要情報(bào)告應(yīng)在發(fā)現(xiàn)要情5個(gè)工作日內(nèi)將初步情況上報(bào)至省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督機(jī)構(gòu)；重大要情應(yīng)在報(bào)省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督機(jī)構(gòu)的同時(shí)，報(bào)送勞動(dòng)保障部基金監(jiān)督司。 　　第八條　要情報(bào)告內(nèi)容包括： 　　（一）發(fā)現(xiàn)要情的時(shí)間和方式； 　　（二）要情發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)和涉案人員的基本情況； 　　（三）要情的初步情況； 　　（四）報(bào)告單位、聯(lián)系人和聯(lián)系電話。 　　第九條　要情報(bào)告在正式書(shū)面報(bào)告送達(dá)之前，可通過(guò)傳真等方式傳送。 　　第十條　各類要情的結(jié)案報(bào)告應(yīng)當(dāng)在結(jié)案后10個(gè)工作日內(nèi)完成，情況較復(fù)雜的可以適當(dāng)延遲，最長(zhǎng)不超過(guò)20個(gè)工作日。結(jié)案報(bào)告根據(jù)要情類別按第七條要求分別書(shū)面報(bào)送。 　　第十一條　結(jié)案報(bào)告內(nèi)容包括： 　　（一）基本案情； 　　（二）基金處理情況； 　　（三）責(zé)任及對(duì)責(zé)任人的處理； 　　（四）教訓(xùn)及今后防范措施； 　　（五）遺留問(wèn)題及其他。 　　第十二條　對(duì)隱瞞要情不報(bào)或報(bào)告不及時(shí)的，對(duì)要情發(fā)生地基金監(jiān)督機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人實(shí)行問(wèn)責(zé)，待查明瞞報(bào)原因后，追究決定人的責(zé)任。責(zé)任追究按照以下辦法處理： 　　（一）對(duì)已知發(fā)生要情而不調(diào)查核實(shí)、不處理的，由上級(jí)勞動(dòng)保障行政部門責(zé)成有關(guān)人員做出書(shū)面檢查并視情節(jié)輕重給予通報(bào)批評(píng)； 　　（二）對(duì)發(fā)現(xiàn)要情但隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或拖延不報(bào)的，由上級(jí)勞動(dòng)保障行政部門建議有關(guān)部門給予相應(yīng)的黨紀(jì)、政紀(jì)處分；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。 　　第十三條　省級(jí)基金監(jiān)督機(jī)構(gòu)于每半年結(jié)束后的20日內(nèi)上報(bào)要情統(tǒng)計(jì)表（見(jiàn)附件）。無(wú)要情發(fā)生也要填報(bào)要情統(tǒng)計(jì)表。 　　第十四條　各級(jí)基金監(jiān)督機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)要情檔案管理，妥善保管相關(guān)材料，確保檔案完整和安全。