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寧波
事業單位獎金稅暫行規定[失效]
來源:
律霸小編整理
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2021-01-30
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3975人看過
注：本篇法規已被《國務院關于取消集市交易稅牲畜交易稅燒油特別稅獎金稅工資調節稅和將屠宰稅筵席稅下放給地方管理的通知》（發布日期：1994年1月23日 實施日期：1994年1月1日）廢止
事業單位獎金稅暫行規定
（一九八五年九月二十日國務院發布）
第一條 為了鼓勵事業單位向經濟自立、經費自給過渡，使事業單位有計劃地逐步提高職工收入水平，并從宏觀上控制消費基金的過快增長，特制定本規定。
第二條 凡實行企業化管理的事業單位，國家不再核撥事業經費，經上級主管部門和財政部門批準，按照國家和省、自治區、直轄市規定的工資標準和核定的增資指標，自費工資改革的，在增發工資外，全年發放獎金總額人均不超過三個月基本工資金額的，免稅；超過免稅限額的部分，比照國營企業獎金稅適用稅率征收獎金稅。
第三條 凡需要國家核撥一部分事業經費的事業單位，按照國家和省、自治區、直轄市規定的工資標準和核定的增資指標，自費工資改革的，在增發工資外，全年發放獎金總額人均不超過兩個月基本工資金額的，免稅；部分自費、部分依靠國家撥款進行工資改革的事業單位， 在增發工資外， 全年發放獎金總額人均不超過一個半月基本工資金額的，免稅；超過免稅限額的部分，比照國營企業獎金稅適用稅率征收獎金稅。
第四條 凡需國家核撥全部事業經費， 并完全用國家核撥經費進行工資改革的事業單位，全年發放獎金總額人均超過核定限額的，比照國營企業獎金稅適用稅率征收獎金稅。
第五條 本規定第二、三、四條對具體事業單位的具體適用，由各該事業單位的上級主管部門送同級財政部門核定。
第六條 事業單位工資改革方案經主管部門和財政部門核批后，應抄送當地稅務機關。
第七條 事業單位超過國家規定工資標準，多發的工資和發放的獎金，包括用取得的經濟收入開支的各種獎金性質的工資、津貼、 補貼和實物獎勵等， 均屬于獎金稅的計算范圍。
第八條 事業單位繳納的獎金稅稅款、罰款、滯納金，一律在取得的經濟收入所提取的獎勵基金中列支。
第九條 事業單位獎金稅的征收和管理，比照《國營企業獎金稅暫行規定》執行。
第十條 基本工資包括： 基礎工資、 職務工資和工齡津貼（ 包括教齡、 護士工齡津貼）、地區工資補貼。
第十一條 本規定由財政部負責解釋；實施細則由財政部制定。
第十二條 本規定自一九八五年度起施行。
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