麗政發(fā)〔2008〕49號 各縣（市、區(qū)）人民政府, 市政府直屬各單位： 《麗水市勞動模范和模范集體評選及管理辦法》已經(jīng)市政府第37次常務(wù)會議審議通過，現(xiàn)予印發(fā)，請認(rèn)真遵照執(zhí)行。 二○○八年六月二十七日 麗水市勞動模范和模范集體評選及管理辦法 第一章 總 則 第一條 為體現(xiàn)人民政府對勞動模范和模范集體的重視和關(guān)心，弘揚勞模精神，表彰先進(jìn)，充分調(diào)動和激發(fā)全市人民全面建設(shè)小康社會的積極性和創(chuàng)造性，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》等法律、法規(guī)和上級有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合我市實際，制訂本辦法。 第二條 本辦法評選表彰設(shè)兩種榮譽稱號：麗水市勞動模范、麗水市模范集體。 第三條 凡在麗水市行政區(qū)域內(nèi)不同崗位上對國家和社會作出重大貢獻(xiàn)或模范遵紀(jì)守法的個人和集體，均可成為市勞動模范和模范集體的評選對象。 第四條 評選勞動模范和模范集體的原則： （一） 實事求是，面向基層，面向一線； （二） 公開、公平、公正和群眾公認(rèn)； （三） 條塊結(jié)合，以塊為主。 第五條 麗水市人民政府對勞動模范和模范集體進(jìn)行表彰和獎勵。 麗水市人民政府委托市總工會負(fù)責(zé)做好全市范圍內(nèi)勞動模范和模范集體的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。 麗水市勞動模范評選委員會具體負(fù)責(zé)市勞動模范和模范集體審批工作。 第六條 市紀(jì)檢監(jiān)察、組織、宣傳、政法、財政、稅務(wù)、人事、勞動、發(fā)改、經(jīng)貿(mào)、農(nóng)業(yè)、工商、教育、衛(wèi)生、計生、審計、環(huán)保、安監(jiān)等部門要積極配合，共同做好勞動模范和模范集體的評選管理工作。 第二章 勞動模范和模范集體的評選 第七條 麗水市勞動模范和模范集體原則上每5年評選一次。 第八條 評選勞動模范的程序是： （一） 基層單位民主推薦； （二） 資格審查。法定行政機(jī)關(guān)依權(quán)限對勞動模范推薦人選進(jìn)行審查； （三） 公布評議。由一定機(jī)關(guān)以一定方式予以公布，接受群眾監(jiān)督； （四） 逐級向市勞動模范評選委員會推薦； （五） 市勞動模范評選委員會審批； （六） 市政府發(fā)文公布。 第九條 勞動模范名額的確定和分配及各業(yè)人員的比例參照各縣（市、區(qū)）國內(nèi)生產(chǎn)總值和從業(yè)職工人數(shù)等因素確定。 第十條 評選勞動模范的條件是： （一） 在深化企業(yè)改革，推動技術(shù)進(jìn)步，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中作出突出貢獻(xiàn)者； （二） 為發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)作出突出貢獻(xiàn)者； （三） 為科技、教育、文化、衛(wèi)生、體育、計生、環(huán)保等事業(yè)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)者； （四） 在維護(hù)社會政治穩(wěn)定，增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)，保衛(wèi)國家安全和人民生命財產(chǎn)等方面作出突出貢獻(xiàn)者； （五） 在重點工程建設(shè)或重大科研項目中作出突出貢獻(xiàn)者； （六） 為社會主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)與和諧社會建設(shè)作出突出貢獻(xiàn)者； （七） 在其他方面對國家和人民作出突出貢獻(xiàn)者。 第十一條 除特殊情況外，各級勞動模范的推薦人選，必須具有一定的基礎(chǔ)榮譽。市勞動模范的推薦人選，其基礎(chǔ)榮譽原則上應(yīng)獲得過縣（市、區(qū)）級勞動模范榮譽稱號。 第三章 勞動模范和模范集體的表彰獎勵 第十二條 堅持精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合原則，以精神獎勵為主。 第十三條 市人民政府舉行一定的儀式進(jìn)行表彰，發(fā)給勞動模范和模范集體一定數(shù)額的獎金或獎品和以資證明的證書、獎?wù)禄颡勁?。對于個人獎勵載入個人檔案。 第十四條 評選為市勞動模范和模范集體的個人、集體，由市人民政府分別授予“麗水市勞動模范”和“麗水市模范集體”榮譽稱號。 “浙江省五一勞動獎?wù)?/a>”獲得者，由市人民政府同時授予“麗水市勞動模范”榮譽稱號 第十五條 在麗水市級新聞媒體進(jìn)行張榜表彰。 第四章 勞動模范的待遇 第十六條 市人民政府依照相關(guān)規(guī)定建立市級勞動模范的榮譽津貼制度和醫(yī)療補(bǔ)助制度。榮譽津貼和醫(yī)療補(bǔ)助的具體標(biāo)準(zhǔn)由市人民政府視經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展和人民群眾的生活水平情況另行規(guī)定。 第十七條 對市級以上勞動模范，一般每兩年分別由縣級以上總工會組織一次健康體檢，建立醫(yī)療檔案。市總工會不定期組織部分市級以上勞動模范到外地短期療休養(yǎng)。 第五章 勞動模范和模范集體的管理 第十八條 勞動模范實行分級管理。市總工會主要管理市及市級以上勞動模范和因工作關(guān)系調(diào)入市直機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的縣（市、區(qū)）級勞動模范。 縣（市、區(qū)）總工會除管理本轄區(qū)內(nèi)的市級以上勞動模范外，還應(yīng)管理本縣（市、區(qū)）人民政府表彰的勞動模范。 日常工作以基層單位管理為主，重大情況變化要及時報告上級工會。 第十九條 加強(qiáng)勞動模范之間的溝通與交流，聽取勞動模范的建議和要求，組織開展一些具有社會意義的活動。同時，要關(guān)心勞動模范的工作、學(xué)習(xí)和生活，盡可能幫助他們解決一些實際困難。 第六章 榮譽稱號的取消 第二十條 市勞動模范和模范集體有下列情況之一者，應(yīng)取消其榮譽稱號： （一）主要先進(jìn)事跡屬偽造的； （二）因觸犯刑律受到刑事處分的； （三）犯嚴(yán)重錯誤，受到開除黨籍、開除公職或留用察看處分的； （四）品行墮落，在群眾和社會中影響極壞的； （五）非法離境的。 第二十一條 取消市勞動模范的榮譽稱號，應(yīng)由所在單位寫出書面報告，按評選審批程序逐級上報，由原命名機(jī)關(guān)取消榮譽稱號并收回榮譽獎?wù)?、證書，從撤銷榮譽稱號之月起停止其享受的有關(guān)待遇。 第七章 附 則 第二十二條 省部屬單位，其黨組織關(guān)系在地方的，參加所在縣（市、區(qū)）評選；黨組織關(guān)系不在地方的，如有符合條件的推薦人選，應(yīng)及時與所在縣（市、區(qū)）聯(lián)系。 第二十三條 本辦法自發(fā)文之日起實施，原麗政發(fā)〔2003〕25號文件同時廢止。 二○○八年六月二十七日