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寧波
《甘肅省領軍人才考核辦法》征求意見建議
為激勵、引導廣大專業技術人員敬業奉獻，甘肅省領軍人才考核領導小組辦公室日前面向社會各界公開征求對《甘肅省領軍人才考核辦法(征求意見稿)》意見建議，《辦法(征求意見稿)》提出，對考核優秀并且做出突出貢獻的領軍人才，將給予一次性10萬元的獎勵。
根據《辦法(征求意見稿)》，考核對象主要為省委、省政府審定批準的甘肅省領軍人才人選。聘期內由專業技術崗位轉為公務員崗位的領軍人才，自動退出領軍人才崗位，不再參與相關考核，不再享受相關待遇。省領軍人才考核領導小組通過考核工作辦公室，組織相關部門及專業考核委員會、專家委員會和領軍人才所在單位對其進行三年聘期的考核。按考核對象所屬專業分為工業、農業、醫藥衛生、教育、自然科學、社會科學、文學藝術等七個專業領域。
考核內容包括德能表現和成果實績兩部分，重點考核成果實績。德能表現指考核對象在聘期內的政治表現、職業道德、廉潔自律和履職情況。成果實績指考核對象聘期內在承擔項目、科研成果、獲獎榮譽、學術影響、團隊建設和成果轉化、產業貢獻等方面取得的成績和效益。
領軍人才在個人成果業績信息庫中隨時記錄聘期內所取得的業績成果，年終提交成果實物或相關證明，由所在單位的人事和科研管理部門審核確認，作為年度考核結果并形成三年聘期考核基礎。任期考核結果分為三個等次：優秀、稱職和不稱職。其中，優秀人員掌握在3%以內。年度考核不確定等次，只核實考核對象的業績成果，進行是否稱職定性評價。對考核優秀并且做出突出貢獻的給予10萬元獎勵，其中是第二層次的領軍人才自然晉升到第一層次。對考核不稱職人員予以解聘。
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