????一、關于共同侵權行為

????關于共同侵權行為的構成要件，《解釋》第三條規定：“二人以上共同故意或者共同過失致人損害，或者雖無共同故意、共同過失，但其侵害行為直接結合發生同一損害后果的，構成共同侵權，應當依照民法通則第一百三十條規定承擔連帶責任。”根據這一規定，只要數人實施的加害行為相互直接結合發生同一損害后果，其行為具有關聯共同性，即構成共同侵權，應依照《民法通則》第一百三十條規定承擔連帶責任。

????關于受害人僅免除部分侵權人責任的效力問題，《解釋》第五條規定：“賠償權利人起訴部分共同侵權人的，人民法院應當追加其他共同侵權人作為共同被告。賠償權利人在訴訟中放棄對部分共同侵權人的訴訟請求的，其他共同侵權人對被放棄訴訟請求的被告應當承擔的賠償份額不承擔連帶責任。責任范圍難以確定的，推定各共同侵權人承擔同等責任。人民法院應當將放棄訴訟請求的法律后果告知賠償權利人，并將放棄訴訟請求的情況在法律文書中敘明。”既充分尊重債權人對自己權利的處分自由，又平衡各債務人之間的利益。

????二、關于經營者的安全保障義務

????《解釋》第六條規定：“從事住宿、餐飲、娛樂等經營活動或者其他社會活動的自然人、法人、其他組織，未盡合理限度范圍內的安全保障義務致使他人遭受人身損害，賠償權利人請求其承擔相應賠償責任的，人民法院應予支持。因第三人侵權導致損害結果發生的，由實施侵權行為的第三人承擔賠償責任。安全保障義務人有過錯的，應當在其能夠防止或者制止損害的范圍內承擔相應的補充賠償責任。安全保障義務人承擔責任后，可以向第三人追償。賠償權利人起訴安全保障義務人的，應當將第三人作為共同被告，但第三人不能確定的除外。”酒店、餐館等經營場所應當對相關公眾的安全給予合理的注意，疏于注意造成他人人身損害的，應當承擔賠償責任，如果出現了犯罪分子殺人越貨的事件，酒店、餐館等安全保障義務人沒有盡到注意義務的，也應向受害人承擔補充賠償責任。

????三、學校要對校園傷害事故承擔過錯責任

????《解釋》第七條：“對未成年人依法負有教育、管理、保護義務的學校、幼兒園或者其他教育機構，未盡職責范圍內的相關義務致使未成年人遭受人身損害，或者未成年人致他人人身損害的，應當承擔與其過錯相應的賠償責任。第三人侵權致未成年人遭受人身損害的，應當承擔賠償責任。學校、幼兒園等教育機構有過錯的，應當承擔相應的補充賠償責任。”?《解釋》規定了對未成年人依法負有教育、管理、保護義務的學校、幼兒園或者其他教育機構，未盡職責范圍內的相關義務致使未成年人遭受人身損害，或者未成年人致他人人身損害的，應當承擔與其過錯相應的賠償責任。

????四、關于雇主責任

????為體現利益與風險一致，風險和責任一致的原則，根據審判實踐，《解釋》第九條規定：“雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任；雇員因故意或者重大過失致人損害的,?應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。”該規定指出，雇主要為雇員與履行職務有關的侵權行為承擔責任。同時規定，雇員因故意或者重大過失致人損害的，也要為自己的侵權行為負責，與雇主共同對受害人承擔連帶賠償責任，以利于對受害人給予及時和充分救濟，也促使雇主加強對企業的管理，加強對勞動者、雇員的教育，提高自身的風險防范意識。#p#分頁標題#e#

????五、受害人獲工傷保險賠付不免除第三人的侵權責任

????工傷保險屬于社會保險范疇，與私權救濟性質的民事損害賠償存在根本的差別。但是，由于工傷保險賠付是基于工傷事故的發生或者勞動者罹患職業病，與勞動安全事故或者勞動保護瑕疵等原因有關，這就產生了工傷保險賠償與民事損害賠償的競合問題。對此《解釋》第十一條規定：“雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。屬于《工傷保險條例》調整的勞動關系和工傷保險范圍的，不適用本條規定。第十二條規定：“依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規定處理。因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害，賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應予支持。”?

????用人單位通過繳納工傷保險費的方式承擔責任，這對用人單位和勞動者雙方都有利，但如果勞動者遭受工傷，是由于第三人的侵權行為造成，第三人不能免除民事賠償責任。

????六、見義勇為者可請求受益人給予補償

????《解釋》第十五條規定：“為維護國家、集體或者他人的合法權益而使自己受到人身損害，因沒有侵權人、不能確定侵權人或者侵權人沒有賠償能力，賠償權利人請求受益人在受益范圍內予以適當補償的，人民法院應予支持。”該司法解釋從公平原則出發，對見義勇為的合法人的合法權益保護作出了以下具體規定：第一，沒有侵權人，例如為搶救落水兒童而獻身；第二，不能確定侵權人，例如為制止犯罪遭受傷害，案件未能偵破的，第三，犯罪分子或者侵權人沒有賠償能力的。在以上三種情形下，人民法院可以根據賠償權利人的請求，判令受益人在受益范圍內對受害人的損害予以適當補償。受益人非侵權人，其承擔補償責任并不是因為其有過錯，而是基于其受益。

????七、關于賠償范圍和標準

????關于賠償范圍：該《解釋》從因治療損傷支出的費用、因生活上增加需要支出的費用以及因全部或者部分喪失勞動能力或者因受害人死亡導致的未來收入損失的三個方面進行了規定。

????《解釋》第十七條規定：“受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、后續治療費，賠償義務人也應當予以賠償。受害人死亡的，賠償義務人除應當根據搶救治療情況賠償本條第一款規定的相關費用外，還應當賠償喪葬費、被扶養人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。”?

????關于賠償的計算方法：《解釋》提出具體損失采取“差額賠償”，抽象損失采取“定型化賠償”，《解釋》第十七條至第三十五條做了詳細的規定。

????關于殘疾賠償，《解釋》第二十五條規定：“殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的，可以對殘疾賠償金作相應調整。”#p#分頁標題#e#

????關于死亡賠償金，《解釋》第二十九條“死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。”第三十條“賠償權利人舉證證明其住所地或者經常居住地城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入高于受訴法院所在地標準的，殘疾賠償金或者死亡賠償金可以按照其住所地或者經常居住地的相關標準計算。被扶養人生活費的相關計算標準，依照前款原則確定。”

????該《解釋》把死亡賠償金的賠償標準調整為“人均可支配收入”。較之過去的賠償標準，在賠償參數上有了明顯的提高。另外，賠償年限由過去的10年提高為20年，比過去延長1倍，實際死亡賠償金額已經超過過去的1倍多。

????八、賠償義務人可以申請給付定期金

????《解釋》第三十三條規定：“賠償義務人請求以定期金方式給付殘疾賠償金、被扶養人生活費、殘疾輔助器具費的，應當提供相應的擔保。人民法院可以根據賠償義務人的給付能力和提供擔保的情況，確定以定期金方式給付相關費用。但一審法庭辯論終結前已經發生的費用、死亡賠償金以及精神損害撫慰金，應當一次性給付。”該《解釋》借鑒有關國家經驗，對賠償金的支付兼采一次性賠償和定期金賠償兩種形式，以一次性賠償為原則，定期金賠償為補充。同時規定以定期金賠償的，賠償義務人應當提供擔保。

????除上述內容外，《解釋》還就定作人的侵權責任、義務幫工致人損害、道路、橋梁管理不善致人損害的責任，《解釋》適用的效力范圍等問題，作出了具體規定。

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