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寧波
《《安徽省實(shí)施＜工傷保險(xiǎn)條例＞辦法》八月實(shí)施》
??? 日前，安徽省政府第１６９號(hào)令頒布《安徽省實(shí)施＜工傷保險(xiǎn)條例＞辦法》，該辦法從今年８月１日開(kāi)始實(shí)施。
??? 辦法規(guī)定，我省各類(lèi)企業(yè)和有雇工的個(gè)體工商戶必須參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工或雇工享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。用人單位發(fā)生傷亡事故，應(yīng)在４８小時(shí)內(nèi)，及時(shí)上報(bào)勞動(dòng)保障部門(mén)。
辦法明確規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，職工可以退出崗位，按照規(guī)定享受相關(guān)待遇。職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，本人申請(qǐng)后，可與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，停發(fā)傷殘津貼。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)傷殘為２０個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，六級(jí)傷殘為１５個(gè)月；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)傷殘為３５個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，六級(jí)傷殘為３０個(gè)月。
職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，勞動(dòng)合同期滿終止或職工提出解除勞動(dòng)合同的用人單位要支付補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)：七級(jí)傷殘為１０個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，八級(jí)傷殘為８?jìng)€(gè)月，九級(jí)傷殘為６個(gè)月，十級(jí)傷殘為４個(gè)月；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)：七級(jí)傷殘為２０個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，八級(jí)傷殘為１５個(gè)月，九級(jí)傷殘為１０個(gè)月，十級(jí)傷殘為５個(gè)月。
同時(shí)，辦法還規(guī)定，享受一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的職工，距法定退休年齡不足五年的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：不足兩年的，按全額的６０％支付；不足三年的，按全額的７０％支付；不足四年的，按全額的80%支付；不足五年的，按全額的９０％支付。
傷殘職工按規(guī)定辦理退休手續(xù)的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金不予支付。（文章原載江淮晨報(bào)）
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