關(guān)于建筑安裝企業(yè)工人、職員在冬季非施工期間的工資待遇規(guī)定如下:
(一)工人、職員繼續(xù)工作者,工資照發(fā)。
(二)冬季既不進(jìn)行施工,又不能臨時(shí)調(diào)做其它工作的固定工人和職員,參加企業(yè)行政組織的學(xué)習(xí)的時(shí)候,按照本人計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的75%發(fā)給津貼;企業(yè)行政不組織學(xué)習(xí)或者工人、職員不參加學(xué)習(xí)的時(shí)候,按照本人計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的40%發(fā)給津貼,家在城市生活確有困難的,可以酌予提高,但是發(fā)給津貼的最高額不得超過本人計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的50%。
(三)有地區(qū)津貼和生活補(bǔ)貼的地區(qū),工人、職員參加企業(yè)行政組織的學(xué)習(xí)的時(shí)候,其地區(qū)津貼和生產(chǎn)補(bǔ)貼都按照津貼、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的75%發(fā)給;企業(yè)行政不組織學(xué)習(xí)或者工人、職員不參加學(xué)習(xí)的時(shí)候,其地區(qū)津貼和生活補(bǔ)貼,都按照津貼、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的40%發(fā)給。工人、職員不論參加學(xué)習(xí)與否,原有的建筑施工津貼、工地津貼一律停發(fā)。
以上(一)、(二)、(三)三項(xiàng)規(guī)定同樣適用于學(xué)徒;但是學(xué)徒不參加學(xué)習(xí)的時(shí)候,按照本人工資標(biāo)準(zhǔn)的50%發(fā)給津貼。
(四)各省、自治區(qū)、直轄市人民委員會(huì)認(rèn)為某些建筑安裝企業(yè)執(zhí)行以上津貼標(biāo)準(zhǔn)有困難或者不適當(dāng)?shù)臅r(shí)候,可以根據(jù)具體情況,規(guī)定較低的標(biāo)準(zhǔn),發(fā)布實(shí)行,并報(bào)國務(wù)院備案和抄送勞動(dòng)部。
(五)本規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)行。凡過去有關(guān)規(guī)定與本規(guī)定有抵觸的,都按照本規(guī)定辦理。關(guān)于建筑安裝企業(yè)工人、職員在冬季非施工期間的工資待遇規(guī)定如下:
(一)工人、職員繼續(xù)工作者,工資照發(fā)。
(二)冬季既不進(jìn)行施工,又不能臨時(shí)調(diào)做其它工作的固定工人和職員,參加企業(yè)行政組織的學(xué)習(xí)的時(shí)候,按照本人計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的75%發(fā)給津貼;企業(yè)行政不組織學(xué)習(xí)或者工人、職員不參加學(xué)習(xí)的時(shí)候,按照本人計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的40%發(fā)給津貼,家在城市生活確有困難的,可以酌予提高,但是發(fā)給津貼的最高額不得超過本人計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的50%。
(三)有地區(qū)津貼和生活補(bǔ)貼的地區(qū),工人、職員參加企業(yè)行政組織的學(xué)習(xí)的時(shí)候,其地區(qū)津貼和生產(chǎn)補(bǔ)貼都按照津貼、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的75%發(fā)給;企業(yè)行政不組織學(xué)習(xí)或者工人、職員不參加學(xué)習(xí)的時(shí)候,其地區(qū)津貼和生活補(bǔ)貼,都按照津貼、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的40%發(fā)給。工人、職員不論參加學(xué)習(xí)與否,原有的建筑施工津貼、工地津貼一律停發(fā)。
以上(一)、(二)、(三)三項(xiàng)規(guī)定同樣適用于學(xué)徒;但是學(xué)徒不參加學(xué)習(xí)的時(shí)候,按照本人工資標(biāo)準(zhǔn)的50%發(fā)給津貼。
(四)各省、自治區(qū)、直轄市人民委員會(huì)認(rèn)為某些建筑安裝企業(yè)執(zhí)行以上津貼標(biāo)準(zhǔn)有困難或者不適當(dāng)?shù)臅r(shí)候,可以根據(jù)具體情況,規(guī)定較低的標(biāo)準(zhǔn),發(fā)布實(shí)行,并報(bào)國務(wù)院備案和抄送勞動(dòng)部。
(五)本規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)行。凡過去有關(guān)規(guī)定與本規(guī)定有抵觸的,都按照本規(guī)定辦理。
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