一、職能調整
　　國家機械工業局必須貫徹政企分開、權力下放、權責一致的原則，在職能配置方面進行以下調整：
　　（一）政企分開，不直接管理企業。不承擔投資項目的立項、審查、審批職能，不下達生產或分配計劃；不承擔審批公司等職能。企業真正成為依法自主經營、自負盈虧、照章納稅的市場主體，負責國有資產的保值增值，維護所有者權益。
　?。ǘ嗔ο路?，增強地方人民政府和社會中介組織的功能。將行業的市場建設與管理、資質審查、產品質量檢測、科技成果鑒定、人才培訓等職能，交由地方人民政府或社會中介組織承擔。
　?。ㄈ嘭熞恢拢嘟毮芙挥赏徊块T承擔。有關產業政策、經濟調節、生產運行、投融資引導、技術進步、重大技術裝備研制和協調、軍工配套、進出口、安全生產等職能，交給國家經濟貿易委員會；直屬高等院校交由教育部統籌安排；質量監督職能交給國家質量技術監督局。
　　國家機械工業局負責擬定行業規劃；組織研究行業法規和規章、制度，實施行業管理；推動行業結構調整，指導企事業單位的改革。

　二、主要職責
　　根據以上職能調整，國家機械工業局的主要職責是：
　　（一）研究擬定機械行業（含煤炭、石油和化工、冶金、建材、有色金屬等國家局管理的機械、電力機械以及建設部管理的電梯和建筑機械）的發展戰略、行業規劃，促進機械行業結構調整，引導行業合理布局。
　　（二）研究提出發展機械工業的方針、政策和法規；組織制訂行業規范、規章和技術標準；協調行業內部關系，維護公平競爭秩序；研究行業發展中的重大問題，向有關部門提出政策建議。
　?。ㄈ┱莆?、分析機械行業生產動態，匯集、分析和發布行業經濟技術和市場信息，提供信息咨詢服務。
　?。ㄋ模┭芯恐朴啓C械工業體制改革的政策措施，指導國有機械企業改革和結構調整，建立現代企業制度；推動國有機械企業扭虧解困、減員增效和實施再就業工程。
　　（五）推進直屬事業單位的改革，使其在３年內走向社會、進入市場、減少補貼、減員增效。
　?。┙M織政府間機械工業經濟技術合作與交流。
　　（七）承辦國務院和國家經濟貿易委員會交辦的其他事項。

　三、內設機構
　　根據上述主要職責，國家機械工業局設５個職能司（室）：
　?。ㄒ唬┺k公室（外事司）
　　辦理機關文秘、檔案、保密、行政事務等工作；組織政府間機械工業經濟技術合作與交流。
　?。ǘ┮巹澃l展司
　　研究擬定機械工業發展戰略、行業規劃，促進行業結構調整，引導行業合理布局；研究提出發展機械工業的方針、政策和法規；組織制訂行業規范、規章和技術標準。
　?。ㄈ┬袠I管理司（軍工辦公室、重大裝備辦公室）
　　掌握、分析機械行業生產動態，研究行業發展中的重大問題，協調行業內部關系，維護公平競爭秩序；研究提出汽車、改裝車、摩托車、農用車的產品目錄；匯集、分析和發展行業經濟技術和市場信息，提供信息咨詢服務；參與協調機械軍工產品的研制；協助國家經濟貿易委員會協調重大技術準備的研制。
　?。ㄋ模┢笫聵I改革司
　　研究制訂機械工業體制改革的政策措施；推進國家企業改革和結構調整，建立現代企業制度；指導國有企業扭虧解困、減員增效和實施再就業工程；推進直屬事業單位改革，使其在３年內走向社會、走入市場、減少補貼、減員增效。
　　（五）人事司
　　負責局機關及直屬單位的人事管理；辦理機關干部分流和安置工作；承辦機關黨委的日常工作。
　　機關黨委。負責局機關和在京直屬單位的黨群工作，辦事機構設在人事司。

　四、人員編制
　　國家機械工業局機關行政編制為９５名。其中：局長１名，副局長２－３名，正副司長職數２０名（含機關黨委專職副書記）。
　　離退休干部工作機構、后勤服務機構及編制，按有關規定另行核定。