各直屬單位:
根據中央關于改革人事管理體制的指示和1988年2 月國務院辦公會議的有關精神,按照管少、管好、管活的原則,經研究并報部領導同意,現就部直屬單位人事管理工作作如下規定。
一。人員的管理
1、部負責管理局級直屬單位正處級以上干部, 副處級干部和療養院行政正職領導干部的任免,須征得人事教育局同意。其他人員均由本單位管理。( 民政學校的干部管理另發文)
2.凡實行聘任制的單位,應聘人員(不論職務、級別)的一切人事管理工作,均由本單位按聘任辦法和聘用合同進行管理。聘用的副處以上領導人員,報部人事教育局備案。
3.在京的副局級以上離退休人員,原則上由部負責管理。如本人同意,也可由原單位安排管理。
二、機構、編制的管理
1.直屬單位的機構設置一律報部人事教育局審核辦理。
2.部負責審批、控制各單位的編制數和領導職數。各單位不得突破規定的數額。
三、人事檔案管理
在京人員的人事檔案,按管理權限進行管理;京外單位,由部管理的干部的檔案,由部委托的代管單位管理。其他人員人事檔案由本單位人事部門管理。
此規定自下發之日起執行。
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