《國營企業獎金稅暫行規定實施細則》第五條規定,“對實行以局、公司統一核算的國營企業,凡由局、公司統一提取職工獎勵基金,統一發放獎金的,以局、公司為納稅人。”現根據各地反映,對實行以局、公司統一核算并統一提取職工獎勵基金和統一發放獎金的國營企業,其所屬企業、單位再自行增發獎金的,征收獎金稅問題,規定如下:
一、凡實行統一核算并統一提取職工獎勵基金和統一發放獎金的國營企業,其所屬企業、單位、再自行增發的獎金,包括用來源于其他獎金渠道增發的獎金,應在發放前向統一核算的國營企業報告,并得到統一核算的企業已納入統一申報和繳稅的通知后,才能發放。
二、所屬企業、單位如有違反上述規定,不報告統一核算企業,即自行增發獎金,或以多報少的,在稅收方面,為有利于合理控制消費基金增長和堵塞偷漏現象,其未經報批發了獎金面漏繳的獎金稅,由所在地稅務機關就地查補入庫,并負責將補稅的企業、單位所增發的獎金總額和查補的稅款,書面函告統一核算的企業所在地稅務機關。
需要查補的獎金稅款,統一按以下規定的適用稅率計算繳納:
年度內累計增發獎金總額人均不超過一個月標準工資的,稅率為30%;
年度內累計增發獎金總額人均超過一個月至二個月標準工資的部分,稅率為100%;
年度內累計增發獎金總額人均超過二個月標準工資的部分,稅率為300%。
獎金稅的具體計算公式如下:
年度內累計增發獎金總額人均不超過一個月標準工資的:
應納獎金稅額=年度內累計增發獎金額×30%年度內累計增發獎金總額人均超過一個月至二個月標準工資的部分:
應納獎金稅額=年度內累計增發獎金額×100%-0.7×月標準工資總額年度內累計增發獎金總額人均超過二個月標準工資部分:
應納獎金稅額=年度內累計增發獎金額×300%-4.7×月標準工資總額
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簡介:
任曉東,畢業于河北經貿大學法學系,中華全國律師協會會員、石家莊市律師協會會員。自2013年從業以來,做事沉穩干練,效果顯著,在代理案件的過程中,他以深厚的專業知識、精湛的訴訟技巧和高尚的職業道德贏得了同行和當事人的好評。堅持銳意進取,不斷探索新的業務領域。目前涉及的業務領域包括普通民事訴訟代理、婚姻家事糾紛、交通事故糾紛、民間借貸糾紛、勞動糾紛、房地產開發、公司事務、建筑工程糾紛等傳統業務,也包括公司合規業務、風險投資和企業并購、破產重整、不良資產處置、資產證券化等新興業務。秉承“受人之托、忠人之事”的執業理念,為每位當事人提供便捷、有效的法律服務
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