第一條　為了適應(yīng)鐵路機車車輛工業(yè)企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要，根據(jù)鐵道部、勞動部、財政部、國家計委《關(guān)于下達〈鐵路運輸、工業(yè)、物資供銷企業(yè)實行工資總額同換算周轉(zhuǎn)量和上交稅金復(fù)合掛鉤實施辦法〉的通知》（鐵勞〔1991〕147號）及國家有關(guān)規(guī)定，特制定本辦法。

　　第二條　本辦法的適用范圍為中國鐵路機車車輛工業(yè)總公司（以下簡稱公司）所屬的獨資企業(yè)。工資總額口徑為國家統(tǒng)計局統(tǒng)計規(guī)定的公司全部勞動報酬（除國家事業(yè)單位）。

　　第三條　公司要確保國有資產(chǎn)保值增值，滿足鐵路運輸生產(chǎn)需要，保持企業(yè)穩(wěn)定。要進一步加強自我約束，不斷實現(xiàn)增產(chǎn)增收、減人提效。

　　第四條　公司工資總額的提取，主要與銷售收入掛鉤，實行銷售收入工資含量包干辦法。

　　第五條　工資含量的確定

　　工資含量表示為每實現(xiàn)百元銷售收入應(yīng)提取的工資數(shù)額。工資含量核定后原則上不再調(diào)整。工資含量另文公布。

　　工資含量確定的原則是：

　　（一）銷售收入：按1997年前三年平均的銷售收入計算。

　　（二）工資總額：根據(jù)本辦法的工資總額口徑，按1997年前三年平均的結(jié)算工資總額計算。

　　第六條　考核指標(biāo)

　　（一）公司完成的資本金收益額大于部上年下達的考核指標(biāo)時，可按超過數(shù)額的50％增列工資總額；小于部當(dāng)年下達的考核指標(biāo)時，按虧欠額的100％減列工資總額。

　　（二）完不成鐵道部下達的國有資產(chǎn)保值增值指標(biāo)，不得提取新增含量工資。

　　（三）由于公司產(chǎn)品質(zhì)量問題發(fā)生行車責(zé)任重大、大事故，按事故直接損失金額的一定比例（不大于10％）扣減當(dāng)年結(jié)算工資總額；發(fā)生職工傷亡事故，按部（84）鐵勞人字1878號文件第四條規(guī)定罰款數(shù)額的100％扣減結(jié)算工資總額。

　　（四）公司繼續(xù)實行部規(guī)定的職工人數(shù)節(jié)獎超罰辦法和工資調(diào)節(jié)制度。獎罰工資一并列入結(jié)算工資總額。

　　第七條　工資總額的結(jié)算

　　（一）結(jié)算工資總額＝當(dāng)年實現(xiàn)銷售收入×核定工資含量＋其它工資

　　其它工資包括：

　　1．出口創(chuàng)匯獎；

　　2．按考核指標(biāo)增減的工資；

　　3．其它工資。

　　（二）結(jié)算工資總額比上年結(jié)算的數(shù)額增長幅度較大時，按以下規(guī)定進行調(diào)整：增長10％（含10％）以內(nèi)部分按100％結(jié)算；10％～15％（含15％）部分按80％結(jié)算；超過15％以上部分按60％結(jié)算。結(jié)算工資總額最多不超過對國家的清算數(shù)額。

　　第八條　工資總額的預(yù)提

　　在工資結(jié)算前，企業(yè)可根據(jù)經(jīng)濟效益指標(biāo)完成情況，按月（或按季）預(yù)提工資，使用時應(yīng)留有余地。年終結(jié)算時，當(dāng)年發(fā)放的工資總額小于結(jié)算工資總額的余額，可跨年度使用；超過結(jié)算工資總額的部分，在結(jié)算時扣除。

　　第九條　公司應(yīng)填報《中車公司銷售收入工資含量包干指標(biāo)完成情況表》和《中車公司銷售收入含量工資結(jié)算表》一式四份（樣式附后），與財務(wù)年度決算同時上報鐵道部審批。

　　第十條　公司在編制年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃的同時，應(yīng)編制年度工資總額使用計劃，報鐵道部核備。

　　第十一條　公司應(yīng)堅持企業(yè)工資總額的增長幅度低于企業(yè)經(jīng)濟效益的增長幅度，職工平均工資的增長幅度低于勞動生產(chǎn)率（按增加值計算）增長幅度的原則，在生產(chǎn)發(fā)展和效率、效益提高的前提下，使企業(yè)職工的工資水平保持適度增長。

　　第十二條　公司應(yīng)當(dāng)每年從掛鉤工資總額的增長部分提取不少于10％的數(shù)額，作為企業(yè)工資儲備。在勞動效率、經(jīng)濟效益提高較快，掛鉤工資總額提取較多時，應(yīng)加大工資儲備，用于以豐補歉。

　　公司在動用歷年節(jié)余的“應(yīng)付工資”時，須報經(jīng)鐵道部批準(zhǔn)。

　　第十三條　公司應(yīng)根據(jù)本辦法的原則精神，在不突破部核定工資含量的前提下，結(jié)合所屬企業(yè)的實際，制定實施細則，并報部備案。

　　第十四條　公司機關(guān)工資總額的提取，要與國有資產(chǎn)保值和資產(chǎn)收益等經(jīng)濟效益指標(biāo)掛鉤，并重視把握好與所屬企業(yè)的工資水平關(guān)系。具體辦法由公司提出，報部審批。

　　第十五條　本辦法由鐵道部勞動工資司負責(zé)解釋。

　　第十六條　本辦法從1997年度起實行，原鐵道部《關(guān)于下達〈鐵路機車車輛工業(yè)企業(yè)工資總額同經(jīng)濟效益掛鉤實施細則〉的通知》（鐵勞〔1992〕43號）即行廢止。

　　附表：一、中車公司銷售收入工資含量包干指標(biāo)完成情況表（略）

　　二、中車公司銷售收入含量工資結(jié)算表（略）