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文化部關于印發《文化部優秀青年人才專項專業技術職務崗位限額管理辦法》的通知

來源: 律霸小編整理 · 2021-01-18 · 2377人看過

　　現將《文化部優秀青年人才專項專業技術職務崗位限額管理辦法》印發你們，請按照文件規定，認真執行。

　　　　　文化部優秀青年人才專項專業技術職務崗位限額管理辦法

　一、為繼續加強我部優秀青年人才的選拔力度，把優秀的青年人才選拔到重要的學術、技術崗位，促進他們的成長和脫穎而出，建立我部專業技術隊伍合理的年齡結構，從而造就一批跨世紀的學術和技術帶頭人，繁榮我國的文藝事業。根據人事部《關于加強選拔優秀青年科技人員聘任高級專業技術職務工作的若干意見》精神，特制定本辦法。

　二、文化部在國家下達的高級專業技術職務職數內，按一定比例設置專項專業技術職務崗位限額，用以優秀青年人才聘任高級專業技術職務。

　三、適用范圍：
　　凡在我部所屬事業單位從事教學、科研、圖書資料、工程技術、醫療衛生和藝術創作專業工作，年齡在４０歲以下晉升正高、３５歲以下晉升副高；或從事藝術表演專業的年齡在３０歲以下晉升正高，任職時間已經或未達到規定年限的優秀青年人才均適用于本辦法。

　四、申請條件：
　　（一）熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀守法，有良好的職業道德，身體健康，能堅持正常工作。
　　（二）有嚴謹的治學態度和科學的工作方法，具有較高的學術水平和組織工作能力，在本專業崗位取得突出成績，或取得重大學術成果。
　　從事藝術表演和創作專業的，獲得文華獎或在重要國際比賽中獲三等以上獎。
　　（三）一般應具有大學本科以上學歷。從事舞蹈、戲曲表演的，應具有中專以上學歷。

　五、審批程序
　　（一）由優秀青年人才填寫文化部《專項專業技術職務崗位限額申請表》（一式兩份）；
　　（二）兩名本專業具有正高級職稱專家的推薦意見；
　　（三）單位簽署意見；
　　（四）部審核同意后可參加相應專業技術職務任職資格的評審；
　　（五）評審通過取得相應專業技術職務任職資格后，報部審批專項專業技術職務崗位限額，以聘任其相應專業技術職務。

　六、管理
　　（一）專項專業技術職務崗位限額只用于指定的優秀青年人才聘任專業技術職務；
　　（二）專項專業技術職務崗位限額在優秀青年人才晉升、調動、因私出國或其它原因脫離工作崗位一年以上的，由部收回；
　　（三）各單位應對取得專項專業技術職務崗位限額的青年人才進行跟蹤考核，加強培養。對在聘期內做出突出成績，考核優秀者，應及時表彰和獎勵。對考核不稱職者應及時解聘，并收回其專項崗位限額。
　　選拔優秀青年人才擔任高級專業技術職務，是造就跨世紀學術和技術帶頭人、帶動一代青年科技人員快速成長的一項戰略性工作。各單位務必充分重視，認真做好這項工作。
　　附件：《專項專業技術職務崗位限額申請表》（略）

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