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寧波
如何合理實現‘’法定繼承”帶來的財富傳承？
我國《繼承法》對法定繼承雖有較為明確的規定，但是根據法定繼承是否能夠合理的實現傳承目標呢？
答案是顯而易見的，不是！許多人會問為什么，筆者現根據結合案例做出以下舉例。
國際收購案：這個案子在當時也是轟動一時，云南柏聯集團總裁郝琳父子在法乘直升機失事死亡。郝氏夫婦前往法國耗資3000萬英鎊收購酒莊，收購完成后，主辦方為了慶祝，邀請其與其子共同乘坐私人直升機觀賞酒莊美景，后飛機失事。由于郝總的夫人害怕，未上飛機，幸免余難。
假定郝氏夫婦所擁有的企業資產完全是夫妻共同財產，那么按照法定繼承，郝總其資產的50%作為共同財產歸其夫人所有，郝總有一父親仍然在世，其父又有4個子女，那么剩余的50%將分配給其妻子、12歲的兒子和其父親各三分之一。由于其子在同一事故中也意外喪生，那么按照中國的法律規定，推定長者（即郝總）先死亡，其子繼承的三分之一由其第一順位繼承人也就是郝夫人繼承；由于其父年事已高，如按照法定繼承，去世后將由郝總的兄弟姐妹繼承。所以最終的分配結果是：郝夫人---六分之五，郝總的父親---六分之一（如其去世，其子女均分）
如果這家公司是郝總父親留下的家族企業，那么面臨的就是“改朝換代”，由郝總的夫人一手把控。
這里的主要問題有如下點：
老一輩企業家沒有想到財富傳承給子女后，子女發生婚變或意外情況，會導致傳承資產被分割。
二代企業家有無做好緊急預案---“當家族頂梁柱遇突發情況，誰來管理企業”
規避辦法：明確的贈與協議；采取公正遺囑和家庭信托（股權信托）。
總結：在中國的財富繼承關系親情倫理，又有傳統習俗的影響，光靠法定繼承是無法實現財富傳承的目的的，甚至會導致和被繼承人原來的想法完全想法。
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