女職工和未成年工特殊保護

1．國家對女職工有哪些特殊的保護規定？

答：按照《勞動法》第七章規定，國家對女職工實行特殊勞動保護。禁止安排女職工從事礦山井下、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。不得安排女職工在經期從事高處、低溫、冷水作業和國家規定的第三級體力勞動強度的勞動。不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。女職工生育享受不少于九十天的產假。不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

依據：《勞動法》

2．女職工禁忌從事的勞動范圍都有哪些？

答：女職工禁忌從事的勞動范圍有：

（1）礦山井下作業，即常年在礦山井下從事各種勞動，不包括臨時性的工作，如醫務人員下礦井進行治療和搶救等；

（2）森林業伐木、歸楞及流放作業；

（3）《體力勞動強度分級》（GB3869—83）標準中第Ⅳ級體力勞動強度的作業；

（4）建筑業腳手架的組裝和拆除作業，以及電力、電信行業的高處架線作業；

（5）連續負重（指每小時負重次數在6次以上）每次負重超過20千克，間斷負重每次負重超過25千克的作業。

依據：《勞動法》、國務院《女職工勞動保護規定》（國務院令第9號）、勞動部《關于〈女職工勞動保護規定〉問題解答》、勞動部《女職工禁忌勞動范圍的規定》

3．女職工在月經期間禁忌從事哪些勞動？

答：女職工在月經期間禁忌從事下列勞動：

（1）食品冷凍庫內及冷水等低溫作業。“低溫作業”是指在勞動生產過程中，其工作地點平均氣溫等于或低于5℃的作業。“冷水作業”是指在勞動生產過程中，操作人員接觸冷水溫度等于或低于12℃的作業。

（2）《體力勞動強度分級》（GB3869—83）標準中第Ⅲ級體力勞動強度的作業。

（3）《高處作業分級》（GB3608—83）標準中第Ⅱ級（含Ⅱ級）以上的作業，即凡在墜落高度基準面5米以上（含5米）有可能墜落的高處進行的作業。

依據：《勞動法》、勞動部《女職工禁忌勞動范圍的規定》、勞動部辦公廳《關于〈勞動法〉若干條文的說明》

4．女職工在懷孕期間禁忌從事哪些勞動？

答：女職工在懷孕期間禁忌從事的勞動范圍有：

（1）作業場所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己內酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質濃度超過國家衛生標準的作業；

（2）制藥行業中從事抗癌藥物及己烯雌酚生產的作業；

（3）作業場所放射性物質超過《放射防護規定》中規定劑量的作業；

（4）人力進行的土方和石方作業；

（5）《體力勞動強度分級》標準中第Ⅲ級體力勞動強度的作業；

（6）伴有全身強烈振動的作業，如風鉆、搗固機、鍛造等作業，以及拖拉機駕駛等；

（7）工作中需要頻繁彎腰、攀高、下蹲的作業，如焊接作業；

（8）《高處作業分級》標準所規定的高處作業。

對于懷孕七個月以上（含七個月）的女職工，用人單位不得安排其從事夜班勞動。所謂夜班勞動是指在當日22點至次日8點時間之內從事勞動或工作。女職工比較集中的企業，也應執行《勞動法》這一規定。

依據：《勞動法》、勞動部《女職工禁忌勞動范圍的規定》、勞動部《〈女職工勞動保護規定〉問題解答》

5．女職工在未滿一年的哺乳期內禁忌從事哪些勞動？

答：女職工在未滿一年的哺乳期內禁忌從事的勞動范圍有：

（1）作業場所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己內酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質濃度超過國家衛生標準的作業；

（2）《體力勞動強度分級》標準中第Ⅲ級體力勞動強度的作業；

（3）作業場所空氣中錳、氟、溴、甲醇、有機磷化合物、有機氯化合物的濃度超過國家衛生標準的作業。

依據：《勞動法》、勞動部《女職工禁忌勞動范圍的規定》

6．女職工產前假15天能否放到產后使用？

答：《勞動法》第六十二條規定，“女職工生育享受不少于90天的產假。”1988年國務院頒布的《女職工勞動保護規定》也規定，女職工產假為90天，其中產前休假15天。也就是說，女職工產假不少于90天，分為產前假、產后假兩個部分。即產前假15天，產后假75天。所謂產前假15天，系指預產期產前15天的休假。產前假一般不得放在產后使用。若孕婦提前生產，可將不足的天數和產后假合并使用；若孕婦推遲生產，可將超出的天數按病假處理。女職工休產假是為了保證產婦恢復身體健康，因此，休產假不能提前或推后。

依據：《勞動法》、勞動部《〈女職工勞動保護規定〉問題解答》

7．女職工多胞胎生育、難產、流產，應休產假多長時間？

答：女職工生育享受不少于90天的產假，難產的，增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據醫務部門的證明，給予一定時間的產假。女職工懷孕不滿4個月流產時，應當根據醫務部門的意見，給予15~30天的產收；懷孕滿4個月以上流產的，給予42天產假。產假期間，工資照發。

依據：國務院《女職工勞動保護規定》（國務院令第9號）、勞動部《女職工生育待遇若干問題的通知》、勞動部《女職工生育待遇若干問題的通知》

8．國家對女職工哺乳時間有何規定？

答：有不滿1周歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳（含人工喂養）時間，每次30分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加30分鐘。有條件的企事業單位，可以適當延長女職工的哺乳期。女職工哺乳嬰兒滿1周歲后，一般不再延長哺乳期。如果嬰兒身體特別虛弱，經醫務部門證明，可將哺乳期酌情延長。如果哺乳期滿時正值夏季，也可延長1~2個月。女職工每班勞動時間內的兩次哺乳時間，可以合并使用，哺乳時間和在本單位內哺乳往返中的時間，算作勞動時間。

依據：國務院《女職工勞動保護規定》（國務院令第9號）、勞動部《〈女職工勞動保護規定〉問題解答》

9．國家對未成年工有哪些特殊的保護規定？

答：按照《勞動法》第七章規定，國家對未成年工實行特殊勞動保護。未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查。

依據：《勞動法》

10．未成年工禁忌從事的勞動范圍都有哪些？

答：針對未成年工處于生長發育期的特點，需要對未成年工給予特殊的勞動保護，對其勞動范圍加以限定。未成年工禁忌從事的勞動范圍主要有：

（1）《生產性粉塵作業危害程度分級》國家標準中第一級以上的接塵作業；

（2）《有毒作業分級》國家標準中第一級以上的有毒作業；

（3）《高處作業分級》國家標準中第二級以上的高處作業；

（4）《冷水作業分級》國家標準中第二級以上的冷水作業；

（5）《高溫作業分級》國家標準中第三級以上的高溫作業；

（6）《低溫作業分級》國家標準中第三級以上的低溫作業；

（7）《體力勞動強度分級》國家標準中第四級體力勞動強度的作業；

（8）礦山井下及礦山地面采石作業；

（9）森林業中的伐木、流放及守林作業；

（10）工作場所接觸放射性物質的作業；

（11）有易燃易爆、化學性燒傷和熱燒傷等危險性大的作業；

（12）地質勘探和資源勘探的野外作業；

（13）潛水、涵洞、涵道作業和海拔三千米以上的高原作業（不包括世居高原者）；

（14）連續負重每小時在六次以上并每次超過20千克，間斷負重每次超過25千克的作業；

（15）使用鑿巖機、搗固機、氣鎬、氣鏟、鉚釘機、電錘的作業；

（16）工作中需要長時間保持低頭、彎腰、上舉、下蹲等強迫體位和動作頻率每分鐘大于50次的流水線作業；

（17）鍋爐司爐。

依據：《勞動法》、勞動部《未成年工特殊保護規定》（勞部發〔1994〕498號）

11．禁止用人單位招用童工有什么規定？

答：凡招用不滿16周歲的未成年人的就是使用童工。國家嚴令禁止使用童工。任何單位包括個體工商戶都不得招用童工。任何單位或者個人也不得為不滿16周歲的未成年人介紹就業。不滿16周歲的未成年人也不能開業從事個體經營活動。

文藝、體育單位經未成年人的父母或者其他監護人同意，可以招用不滿16周歲的專業文藝工作者、運動員。學校、其他教育機構以及職業培訓機構按照國家有關規定組織不滿16周歲的未成年人進行不影響其人身安全和身心健康的教育實踐勞動、職業技能培訓勞動除外。

依據：國務院《禁止使用童工規定》（國務院令364號）

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