離婚時,如果一方瞞著你轉(zhuǎn)移或隱匿財產(chǎn),你知道怎么處理嗎?
對于訴訟離婚的,如果一方在離婚期間,有轉(zhuǎn)移財產(chǎn)的行為的,可以向人民法院申請訴訟保全。《婚姻法》第47條規(guī)定:離婚時,一方隱藏、轉(zhuǎn)移、變賣、毀損夫妻共同財產(chǎn),或偽造債務企圖侵占另一方財產(chǎn)的,分割夫妻共同財產(chǎn)時,對隱藏、轉(zhuǎn)移、變賣、毀損夫妻共同財產(chǎn)或偽造債務的一方,可以少分或不分。離婚后,另一方發(fā)現(xiàn)有上述行為的,可以...

單位能否解除拒絕加班的職工?
加班的前提:必須是雙方協(xié)商同意。《勞動法》第四十一條規(guī)定,用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。從法律規(guī)定可以看出,公司安排加班是需要與員工協(xié)商...

沒有購房資格怎么辦?借名買房行不行?
近年來,隨著各地區(qū)限購政策的深入開展,越來越多的人面臨著有錢買房,卻無購房資格的現(xiàn)狀,現(xiàn)實中因借名買房而發(fā)生糾紛的案列也逐漸增多,何謂借名買房呢?即實際出資人與名義購房人約定由實際出資人支付全部購房款項,房屋登記在名義購房人名下的情形。最近網(wǎng)上報道,說是某夫妻因在廣州無購房資格,而恰好小舅子有購房資格,各方一合計...

公司注冊資本認繳登記制既是“餡餅”也是“陷阱”!
? ?公司注冊資本從實繳登記制改成認繳登記制后,實行由公司的股東自主約定認繳出資額、出資方式、出資期限,并對繳納出資的真實性、合法性負責。 國家取消公司最低注冊資本的規(guī)定,公司登記時,無需提交驗資報告。這讓“一元錢辦公司”成為可能,社會上不可避免出現(xiàn)大量“皮包公司”、“僵尸企業(yè)”。 什么是皮包公司呢?沒有固定...

因重大過失給用人單位造成經(jīng)濟損失,勞動者是否應該賠償?
重大過失是指行為人因疏忽或過于自信,違反一般人最低限度的注意義務,以致造成危害后果。 什么是一般人呢?是指與行為人具有同樣的職業(yè)、身份、專業(yè)技能、工作經(jīng)歷等背景的人。 什么是最低限度的注意義務呢?是指法律、法規(guī)和一般社會規(guī)則、社會習慣對行為人提出的最基本、最起碼的要求。 如果勞動者嚴重失職,給用人單位造成重...

13歲少年殺害10歲女童毫無悔意,未成年犯罪該不該嚴懲?
美好的人生還沒正式開始,就早早的凋零,她的死令人痛心、憤怒和惋惜,殺死她的不是什么疾病,也不是什么意外,卻是令人最難接受的人為,更諷刺的是,這個殺人者竟是個未成年的孩子。?01?2019年10月20日19時許,公安機關接到報警,沙河口區(qū)發(fā)生一起故意殺人案。?受害者王某年僅10歲,接警后,警方展開調(diào)查,于23時許發(fā)...

養(yǎng)老保險待遇損失如何賠償?
養(yǎng)老保險待遇損失是指因用人單位沒有為勞動者辦理養(yǎng)老保險手續(xù),且社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不能補辦而導致勞動者在達到法定退休年齡后無法享受養(yǎng)老保險金所產(chǎn)生的損失。《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第一條規(guī)定:“勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù),且社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不能補辦導致其無法享受社會保...

2019年“職場媽媽”的產(chǎn)假權(quán)益有哪些?
生育是人類繁衍和勞動力再生產(chǎn)的行為,既是一種本能行為,又是一種社會行為。女職工既要從事經(jīng)濟活動,又要擔負生育子女的天職,為社會做出了雙重貢獻。國家設立產(chǎn)假制度,為女職工生育提供必要條件和物質(zhì)幫助,使女職工能安心在家休養(yǎng)。這對于保護女職工及嬰兒的身體健康具有十分重要的意義。一、產(chǎn)假制度的演變根據(jù)1951年制定的《勞...

老賴欠債不還,向法院申請強制執(zhí)行,他會面臨什么后果?
這個社會,最不缺的就是老賴,借了別人錢,還跟大爺一樣,死活不給,作為債主,要想不傷情面的催促朋友還錢,真的是一件特別難的事情。催的多了,連自己都覺得特別煩,最后,實在沒有辦法,就只能通過法律的手段,強制要回屬于自己的錢。那么,被強制要求還錢的老賴,又將面臨什么樣的后果呢?一、欠款不還強制執(zhí)行的后果1、法院在受理強...

小微企業(yè)勞動用工法律風險如何防范?
近年,隨著勞動用工法律制度的不斷完善,勞動者維權(quán)意識的不斷增長,企業(yè)在勞動用工領域的法律風險也日益突顯。大、中型企業(yè)有法律事務部門,在法律風險防范方面做得比較規(guī)范。 小微企業(yè),如何防范勞動用工法律風險呢?這個問題已成為廣大“小老板”必須重視、不可回避的問題。 小微企業(yè)的“底盤”不很穩(wěn)固,經(jīng)不起折騰,一旦遭遇法...

如何申請勞動仲裁法院強制執(zhí)行
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2020-04-01兄弟因為打架斗毆被刑事拘留了,刑事拘留最長會有多久?
2020-04-03借貸擔保的定義
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2020-04-15如何認定醫(yī)療過錯
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2020-04-18單方強行解除合同,有什么后果
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2020-04-22什么樣的當事人會被律師拋棄?
2019-06-28面對暴徒,我們?nèi)绾巫员#?/p> 2020-04-14
離婚中如何搜集對方轉(zhuǎn)移財產(chǎn)的證據(jù)?
2020-04-28家庭暴力需要承擔刑事責任嗎?
2020-05-01怎么寫男性專用的離婚協(xié)議書?
2020-05-03夫妻訴訟離婚審理階段流程應該怎么走?
2020-05-11買的婚房房產(chǎn)證該寫誰的名字
2020-05-12用人單位解除勞動合同違約金如何計算?
2020-05-21辦理離婚登記的機關和程序
2020-07-07[公傷認定]三門峽工傷認定申報程序
2020-07-10夫妻共同債務
2020-07-13上海市人民政府關于印發(fā)閑置非居住房屋臨時改建宿舍規(guī)定(試行)的通知
2020-07-16詐騙罪的認定
2020-07-16中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動合同
2020-07-16最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、國家安全部、司法部、全國人大常委會法制工作委員會關于刑事訴訟法實施中若干問題的規(guī)定
2020-07-17