在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
實習生如何辭職
相信很多同學在實習時有過這樣的困擾：簽了實習協(xié)議做了兩個月，但是發(fā)現(xiàn)該單位沒什么發(fā)展前途就提出了辭職，可是他們要我做到他們找到新員工代替我為止才能走。可我新工作已經差不多找到了我能提前走嗎？下面就讓律霸網小編為大家解答這類問題。
首先我們要明確是可以辭職離開的，辭職無需批準，但需要提前30天書面形式提出辭職，建議以特快專遞的形式，將辭職書郵寄到公司的人事管理部門，在郵單上寫明所郵寄的物品是“辭職書”，并妥善保存回執(zhí)，以便在產生爭議時使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部門要求辦理辭職手續(xù)、開具解除勞動關系證明、結清工資等。如果公司不同意，可向勞動部門投訴。
如果用人單位與勞動者勞動合同中約定了相關違約金的，如果勞動者提前辭職，是否要按照合同的約定承擔相應的違約金呢?
其實，在《勞動合同法》的22、23條中，列舉了用人單位可約定違約金的相關情形。這就從法律上嚴格限制了違約金條款的適用，其主要體現(xiàn)為以下幾方面：
1.限制了違約金適用的情形。即只有在涉及服務期以及競業(yè)禁止限制的情形下，用人單位才可以和勞動者約定違約金。
2.限制了違約金的數(shù)額。即用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
3.明確了勞動者依法行使法定辭職權時，不需要給付違約金。
由此可見，即便在勞動合同中約定了違約金的條款，也只限于違反服務期約定和違反競業(yè)禁止約定兩種情況，除去上述兩種情況，用人單位與勞動者約定由勞動者承擔違約金的情形屬于違法。而勞動者提前辭職的，只要提前一個月通知單位，即合法履行了辭職權，亦無需承擔違約金。
但是我們要知道員工辭職是無經濟補償?shù)模绻麊T工續(xù)簽了勞動合同，在簽訂勞動合同時就應該約定工資，而且工資不得低于之前的勞動合同，否則員工可以拒絕簽訂的。但是目前已經簽訂了。所以沒有辦法了。
法律依據(jù)
《勞動合同法》 第三十七條：
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
以上內容就是相關的回答，如果現(xiàn)實生活中您或您的家人朋友們遇到辭職糾紛等方面的困擾，可以直接找所在地人民法院或公安機關，直接起訴或報警立案，或者在第一時間找律霸網律師在線圖文咨詢或電話咨詢。如果您還有其他法律問題的也可以咨詢律霸網相關律師。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
斷絕關系永不回家犯法嗎？
2020-03-18法定的離婚方式有哪些?
2020-03-23抵押物可以轉讓嗎？
2020-03-27未成年人的案件立案程序
2020-04-09泄露公司機密犯法嗎
2020-04-10怎樣的借條才算有效
2020-04-13如何認定內幕交易、泄露內幕信息罪
2020-04-20勞動合同期滿后員工“賴著不走”咋辦
2020-04-20已經從原單位離職，怎么索要加班費
2020-04-22起訴離婚需要準備什么材料？
2020-04-24最新財產繼承申請書來啦
2020-04-26夫妻共同債務劃分方法有哪些？
2020-04-27老公出軌離婚夫妻共同財產如何分割？
2020-04-30哪些地方可以辦理離婚登記手續(xù)
2020-04-30女性應該如何爭奪孩子撫養(yǎng)權？
2020-04-30夫妻離婚協(xié)議不給子女撫養(yǎng)費有沒有法律效力？
2020-05-02單方起訴離婚需要經歷哪些程序？
2020-05-02起訴增加子女撫養(yǎng)費如何確定管轄？
2020-05-04一級醫(yī)療事故的認定標準有哪些？
2020-05-04離婚公證需要怎么樣辦理？
2020-05-05辦理離婚手續(xù)需要注意些什么？
2020-05-05搶劫罪中的暴力手段主要是什么
2020-05-05哪些對方存在婚外情的證據(jù)有可能被法院采納？
2020-05-05國有土地上企業(yè)拆遷的具體流程
2020-05-06哺乳期非法解除勞動關系需要怎么補償？
2020-05-07侵犯知識產權要受到哪些民事責任
2020-05-08食品過期如何進行處罰
2020-05-08離婚前后發(fā)現(xiàn)對方轉移夫妻共同財產怎么辦？
2020-05-09缺陷產品造成了損害如何尋求救濟
2020-05-09申請強制許可的程序
2020-05-09老婆婚內出軌離婚夫妻共同財產怎么分割？
2020-05-10發(fā)生矛盾糾紛如何進行調解
2020-05-12醫(yī)院對女職工合法權益如何保護
2020-05-12什么情況下勞動者不可以申請勞動仲裁？
2020-05-13工程勞務分包合同為什么容易產生糾紛？
2020-05-13構成拒不支付勞動報酬罪的要件
2020-05-14恐怖犯罪是否屬于危害國家安全罪
2020-05-14開發(fā)商不履行合同如何解決
2020-05-14員工續(xù)簽勞動合同時需要注意些什么事項？
2020-05-16勞務派遣合同哪些情況可以解除和應該如何解除？
2020-05-16