行為人在不服從法律裁決的情況下,一般有兩種申訴方式,行政復(fù)議與訴訟,那么不服從仲裁裁決也可以用這兩種方式進(jìn)行申訴嗎?
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相關(guān)案例
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職工李某因休息休假的問題與用人單位發(fā)生了勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)認(rèn)為企業(yè)的行為無不當(dāng)之處,遂裁定對(duì)李某的仲裁申請(qǐng)不予支持。李某不服,考慮到如果向當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ浩鹪V要交納訴訟費(fèi),李某沒有立即向法院起訴。正在猶豫不決時(shí),李某看到了一份《行政復(fù)議法》的宣傳材料。李某想:既行政復(fù)議不收費(fèi),何不去試一試呢??接到李某的行政復(fù)議申請(qǐng)后,某勞動(dòng)保障部門經(jīng)過認(rèn)真的審查作出了不予受理的決定,并向李某發(fā)出了《勞動(dòng)保障行政復(fù)議不予受理通知書》。
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行政復(fù)議
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《勞動(dòng)法》第81條規(guī)定,“勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門、同級(jí)工會(huì)代表、用人單位方面的代表組成。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任由勞動(dòng)行政部門代表擔(dān)任。”可勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是國家授權(quán)依法設(shè)立的,代表國家行使仲裁權(quán)并由國家強(qiáng)制力保證其生效裁決實(shí)施,三方聯(lián)合處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的準(zhǔn)司法性的國家仲裁機(jī)構(gòu)。因此,雖然勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)中有勞動(dòng)保障部門的代表,雖然其主任由勞動(dòng)保障部門的代表擔(dān)任,雖然其辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在勞動(dòng)保障部門,但是可以肯定地說勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不是行政機(jī)關(guān)。因此,由于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是仲裁機(jī)構(gòu)而非行政機(jī)關(guān),其仲裁裁決不能被認(rèn)為是具體行政行為。也就不能申請(qǐng)行政復(fù)議。
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訴訟
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按照《勞動(dòng)法》的規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴。
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在實(shí)踐中,如果嘗試提起行政復(fù)議,行政復(fù)議的提出以及復(fù)議機(jī)關(guān)的審查決定都需要一個(gè)過程,需要一定的時(shí)間做保證。如果這一過程超過了15日,將勢(shì)必影響到勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的訴訟權(quán),從而使當(dāng)事人失去維護(hù)自身權(quán)益的機(jī)會(huì)。
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綜上所述,當(dāng)事人在解決各種糾紛爭(zhēng)議時(shí),一定要依照法定程序,在法定權(quán)限范圍內(nèi)進(jìn)行,了解這一點(diǎn),當(dāng)事人才能及時(shí)、正確地解決爭(zhēng)議,維護(hù)自己的合法權(quán)益。
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