女子因上廁所未在工位被男領導打,想報警卻讓內部解除。
這年頭,第一次聽說上廁所還能上出錯來了,上海一女子成某因肚子痛去上廁所,公司的男領導發現成某不在工位上,居然跑到廁所門口喊人。不得不說,這人真夠奇葩的,一個大男人跑到廁所喊人,都不嫌害臊嘛。成某從廁所回來問領導找自己有什么事,這個男領導竟然蹭的一下從座位上站起來,對成某推搡打罵,往成某的座位上拖,成某聲稱要給領導...

女子帶病堅持上9天班,結果反倒欠公司錢,這到底咋回事呢?
帶病上班怎么還反欠公司錢呢?相信大家跟小編一樣覺得不可思議吧,上了班,就有工資,即使不上班沒有工資,也不會反欠公司錢啊,這樣的事情還是挺稀奇的。事情大概是這樣的,上海的一女子馮女士因為要做手術向公司請了病假,但病假期間,公司因為太忙,要求馮女士回公司上班,馮女士沒辦法,只能在病假期間堅持回公司。上了9天班后,馮女...

被辭退后,網上發布詆毀言論討伐公司,結果.....
當下是互聯網信息化時代,再也不是人與人見了面才能傳播,而是一部手機就能讓一件事情迅速傳遍全國各地,網絡輿論的速度可以讓你一秒鐘出名,也可以讓你一秒鐘遭到千人萬人的謾罵和唾棄。 尤其是有了抖音之后,幾乎是男女老少基本每天都要刷抖音,抖音的流量已經占據了網絡視頻平臺之首,想要曝光什么,發條抖音可能就火了,就能達到自己...

合同約定工資與實發工資不一樣,員工仲裁是以哪個為準?
昨天,有個客戶咨詢說:“入職簽訂合同時約定的基本工資是2700元,實際發放的工資是13000元,工作三年多,單位突然要調崗,我不同意,單位就以不服從公司安排為由將我辭退,那么,若是仲裁的話,單位是以合同約定的基本工資還是實際發放的工資為準來支付經濟補償金呢?類似的問題,想必95%以上的員工都遇到過,簽訂合同的基本...

試用期期間,公司該不該給員工繳納社保?
公司招聘一名新員工,通常都會設定試用期,試用期時長可能是1個月,2個月,甚至可能會更久,但一般是不超過6個月,在這幾個月里,大多數公司都會選擇不給員工繳納社保,他們可能覺得試用期有很多不確定性,比如,員工能不能過試用期,會不會干幾天就不干了等等,所以,為了避免這些風險,他們會選擇試用期過后再給員工繳納社保。但于員...

合同到期后,員工提出漲薪才續簽勞動合同,公司這樣做竟賠了16萬!
合同到期了,需要與員工繼續簽訂勞動合同,但員工想要以續簽合同為契機要求加薪,公司不想給員工漲薪,員工可能會選擇既不簽訂合同,又在公司上班的方法應對公司,以此達到自己漲薪的目的。一般這種情況對員工沒有什么風險,對用人單位可能會存在一定的風險。下面,我們通過一則案例來詳細了解一下:陳某是某公司的軟件工程師及項目經理,...

男子竟找女同事冒充自己老婆辦理離婚,法院喊話:過分,該罰!
這世道,還真是無奇不有,離個婚都敢明目張膽的找人冒充,這心得有多大,對自己的婚姻也太不負責任了。這次事件的主角李某和韓某結婚多年,二人無子女,多年的婚姻生活令兩人夫妻感情變淡。李某一直想要離婚,在妻子韓某不知情的情況下,將韓某起訴到法院離婚,為了隱瞞妻子,李某讓自己的一名女同事冒充韓某進行離婚。法院受理后,李某將...

給女方的彩禮,哪些是可以要求返還的?
從古至今,彩禮一直都存在,這也是男女雙方締結婚姻的一項重要內容,彩禮發展的今日,更是愈演愈烈,我國不少地方彩禮數目不菲,給很多家庭帶來了巨大的經濟壓力。那么,男方給女方的彩禮,哪些是可以要求返還的呢???? 首先,什么是彩禮?彩禮,起于中國古代婚禮程序之一,又稱訂親財禮、聘禮、聘財等。具有嚴格的針對性,是指男女雙...

太詭異了,全國多地接連發生青少年離奇失蹤案,是巧合?還是另有隱情?
近期,我國多地發生青少年離奇失蹤案,讓大家很慌亂,這些失蹤的孩子最小的8歲,大的18歲,孩子的失蹤,讓無數個家庭感到恐懼和害怕,不知道這樣的危險是不是隨時都會出現在我們的身邊。這次多起失蹤案,最引人矚目的就是胡新宇的離奇失蹤。胡新宇,身高1.73米,是江西上饒某私立高中的高一學生,在10月14日晚上前往教學樓上晚...

公務員或國家企事業單位的工作人員犯罪,會被開除嗎?
公務員,國家企事業單位的工作人員與私企員工不太一樣,他們吃著國家飯,同樣也代表著國家的形象。若是他們犯罪了,會被開除嗎?下面我們就來看一下。首先,行政機關的公務員犯罪會不會被開除? 一般來說,要視情況而定,若是有以下情形的,行政機關是可以開除員工的:(一)因故意犯罪被判處管制、拘役或者有期徒刑以上刑罰(含宣告緩刑...

由于工作量大而導致加班,是否可以要求加班費?
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2020-04-23公司要求周六加班,卻不給加班費能離職嗎
2020-04-23遭遇婚姻詐騙,詐騙方式的材料是否可以報案
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