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寧波
公務員或國家企事業單位的工作人員犯罪，會被開除嗎？
公務員，國家企事業單位的工作人員與私企員工不太一樣，他們吃著國家飯，同樣也代表著國家的形象。若是他們犯罪了，會被開除嗎？下面我們就來看一下。
首先，行政機關的公務員犯罪會不會被開除？
一般來說，要視情況而定，若是有以下情形的，行政機關是可以開除員工的：
（一）因故意犯罪被判處管制、拘役或者有期徒刑以上刑罰（含宣告緩刑）；
（二）因過失犯罪被判處有期徒刑，刑期超過三年；
（三）因犯罪被單處或者并處剝奪政治權利。
對于被依法判處刑罰的人，一般情況下都會被開除公職，但是也有例外。案件情況特殊的，予以撤職更為適當的，可以不予開除，但是應當報請上一級機關批準。公職人員因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的，予以撤職；造成不良影響的，予以開除。
其次，事業單位的員工犯罪會不會被開除？
事業單位職員過失犯罪不一定會被開除，因為事業單位職員只有被判處有期徒刑以上刑罰，才有可能會被開除。而刑事法律之中并沒有明確規定過失犯罪一定會受到諸如罰金、拘役等的刑事處罰。
法律依據：
根據《事業單位工作人員處分暫行規定》第二十二條 事業單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。
行政機關任命的事業單位工作人員，被依法判處刑罰的，給予開除處分。
最后，國企上班的員工犯罪會不會被開除？
我國《刑法》不做此規定，國企職工犯罪被判刑，用人單位有權解除與勞動者的勞動合同，并且不需要支付經濟補償。
另外，構成犯罪被判處刑罰的，終身不得擔任國有企業的領導職務；被依法追究刑事責任的，用人單位可單方解除勞動合同（過失性辭退）。
以上是關于公務員犯罪會不會被開除的相關知識，若您有類似問題，可咨詢律霸法律平臺專業律師詳細了解。
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