午夜电影网一区_jizz内谢中国亚洲jizz_都市激情亚洲综合_特黄特色欧美大片

我們都知道，員工離職需要提前30天向公司提出申請，30天一到員工就可以離開。但若是用人單位想延長辭職通知期，這樣可以的嗎？小李在一家外貿(mào)公司上班，今年8月1號(hào)申請離職的，并且小李也和新單位說好了，9月1號(hào)去上班，可令小李無法接受的是，30天過去了，公司不愿意開具離職證明，說是要延長辭職通知期。新單位又催著小李去上...

8月16日，廣西玉林一名男子將2歲幼童從樓上扔下，孩子經(jīng)搶救無效死亡。男子扔下孩子后逃離現(xiàn)場，在廣州市白云機(jī)場附近被抓，據(jù)了解，該男子不是別人，正是幼童的父親。作為孩子的父親，為什么這么狠心殺害自己的孩子呢，事情的經(jīng)過究竟是怎么一回事呢？據(jù)悉，幼童才2周歲，還穿著尿不濕，一直和母親一起生活，幼童父親并沒有和他們在...

2021年的時(shí)候，爸媽跟別人合伙做生意，結(jié)果賠了20萬，剛工作兩年的我拿出了全部的積蓄2萬，網(wǎng)上貸款了10萬。爸媽又找親戚朋友借點(diǎn)，算是把這個(gè)坎給過去了。有了網(wǎng)貸，壓力變得很大，每天不舍得吃不舍得喝，只想早點(diǎn)把錢還掉，差不多一年的時(shí)間，我欠網(wǎng)貸的錢只剩下2萬，之所以還這么快，也有爸媽在幫忙還。2022年三四月份，...

從心理學(xué)的角度來說，一個(gè)人做錯(cuò)了事被發(fā)現(xiàn)，也會(huì)惶恐和有愧疚感的。如果能夠利用他被發(fā)現(xiàn)出軌后的心理變化，把握好黃金時(shí)間，指出他的出軌過錯(cuò)，讓他在財(cái)產(chǎn)上給予你一定的補(bǔ)償或安全感，是非常好的選擇和做法。特別是他還愛這個(gè)家、愛你和孩子，良心的愧疚會(huì)促使他主動(dòng)或特別容易接受以某種形式來補(bǔ)償他的過錯(cuò)，這個(gè)時(shí)候就是你牢牢掌握未...

我國出生率近年來屢創(chuàng)新低，中國工程院院士、北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部主任喬杰在8日舉辦的2023醫(yī)藥創(chuàng)新和科技前沿論壇上表示，我國新生兒人口數(shù)量近5年內(nèi)下滑約40%，2022年全國出生人口共956萬人，“預(yù)計(jì)2023年出生人口數(shù)約為700萬～800多萬。”不足900萬的出生人口數(shù)確實(shí)低出了新高度，不過，這也在預(yù)料之中，雖說，...

被網(wǎng)絡(luò)詐騙后，第一要做的不是撥打110報(bào)警，而是… 昨天出門坐地鐵，地鐵上面貼的全部是關(guān)于詐騙的海報(bào)，海報(bào)上面很多宣傳語，基本都是提示我們防范電信詐騙的。還有包括小區(qū)門口、商場、公交車上等，關(guān)于網(wǎng)絡(luò)詐騙的宣傳也是隨處可見，這些現(xiàn)象足以說明政府對電信詐騙的重視，以及詐騙的人和團(tuán)隊(duì)層出不窮，受害者眾多，讓我們防不勝防...

調(diào)崗調(diào)薪，并不是用人單位一句話的事兒，若是處理不當(dāng)，可能會(huì)面臨被仲裁，承擔(dān)賠償責(zé)任，當(dāng)然，若是有充分合理的理由，并且又能舉證證明，那是可以調(diào)崗調(diào)薪。簡而言之，調(diào)崗調(diào)薪，可不是用人單位可以隨意而為之的。舉個(gè)案例：張某于2018年2月，與某公司簽訂了一份為期2年的勞動(dòng)合同，合同中約定張某的崗位為總經(jīng)理助理，月薪110...

遭遇網(wǎng)絡(luò)詐騙，錢是有可能追回來的。我有個(gè)朋友被騙了15萬就追回來了。事情大概發(fā)生在去年5月份，我朋友顧某因在家?guī)Ш⒆記]有工作，經(jīng)常被婆家嫌棄。然后，她就特別想要賺點(diǎn)錢，掙點(diǎn)外快。這個(gè)機(jī)會(huì)還真的被她抓住了，但可惜不是機(jī)會(huì)，是陷阱，她在網(wǎng)上看到網(wǎng)上兼職刷單的工作，只需要有部手機(jī)就行，隨時(shí)隨地可做，她就動(dòng)心了。一開始的...

近日，南京街頭打人事件引發(fā)熱議，一女子遭光頭彪悍男暴打，牙齒都被打掉了，光天化日之下，竟把人打成這樣，這背后，到底有什么深仇大恨呢？這還得從事件本身說起，光頭紋身彪悍男李某在路邊停車下人后，占道不走。開車跟在李某后面的小胡以及小胡男伴，朝著李某喊了一句，大致意思是：“干啥呢，占著道不走，有病啊。”隨后，小胡和男伴...

經(jīng)常有勞動(dòng)者咨詢，沒簽合同，是否一告一個(gè)準(zhǔn)，其實(shí)，這個(gè)還真的不一定，畢竟每個(gè)人的情況不一樣，所以沒有確定性。從理論上來說，當(dāng)勞動(dòng)者的權(quán)益受到了侵害時(shí)，就可以申請勞動(dòng)仲裁，維護(hù)自己的合法權(quán)益。但是，申請勞動(dòng)仲裁可以，關(guān)鍵是得有證據(jù)，法律面前，沒有證據(jù)是很難維權(quán)的。沒簽勞動(dòng)合同，也就意味著雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者想...