在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
仲裁代理詞
首席仲裁員、仲裁員：
遵義市上海路法律服務所接受申訴人周光校的委托，就與桐梓縣自來水公司“關于工傷保險賠償”一案，指派我作為他的代理人、出席今天的仲裁活動。下面，代理人就本案發表以下代理意見，供仲裁庭參考：
一、申訴人因工受傷、事實清楚、證據確鑿。
2004年8月13日下午3時，申訴人在為被訴人做工時，被一輛汽車車輪碾壓飛起的水泥磚塊砸因傷臉部，申訴人之傷屬“工傷”，這一事實有桐勞仲字(2005)第39號《仲裁裁決書》，桐勞人社工認字(2005)13號《工傷認定書》，遵市勞鑒定(2006)159號《鑒定結綸通知書》，《遵義市職工傷殘等級鑒定表》，《司法鑒定書》、遵醫附院《出院小結》及《疾病證明書》及醫療費、鑒定費發票等書面證據在卷佐證，能足以證明上述事實及其經過。
二、申訴人因工受傷要求賠償請求合法
申訴人因工受傷后，經傷殘等級評定為傷殘“陸級”。根據《工傷保險條例》第31條“職工因工作遭受事故傷害或職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付;工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按規定享受傷殘待遇。”該法第34條“職工因工致殘，被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇;(一)從工傷保險基金中按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為;五級傷殘為16個月的本人工資，六級為14個月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作，難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級為本人工資的70%，六級為本人工資的60%，并由用人單位按規定為其繳納各種社會保險費”。同條第3款“經工傷職工本人提出，與用人單位解除或終止勞動關系的，由用人單位支付一次性工傷醫療和傷殘就業補助金，標準為：六級為50個月統籌地區上年度職工平均工資”。
綜上，代理人認為，根據上述法律條文之規定，申訴人要求被訴人支付其工資及福利待遇，一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性醫療和就業補助金，符合法律的規定，代理人懇請仲裁庭在查明事實之后依法裁決，以支持申訴人的仲裁請求為感。
此 致
桐梓縣勞動仲裁委員會
代理人：張紹明
2006年6月19日
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
×××人民法院刑事裁定書(終止審理用)
2020-10-14人民法院逮捕決定書(自行決定逮捕用)
2020-10-14關于……(被告人姓名和案由)一案死刑(或者死緩)復核的審理報告(復核死刑、死刑緩期執行案件用)
2020-10-14報請核準死刑緩期二年執行案件報告(中級人民法院用)
2020-10-14人民法院立案登記表(二審刑事案件用)
2020-10-14罪犯保外就醫取保書
2020-10-14處理扣押物品、文件決定書回執
2020-10-14報送(移送)案件意見書
2020-10-14糾正審理違法意見書
2020-10-14延長偵查羈押期限通知書
2020-10-14不起訴意見書
2020-10-14移送扣押、凍結物品、文件決定書
2020-10-14擔保人保證書
2020-10-14×××公安局不予立案通知書
2020-10-14×××公安局解除監視居住決定書
2020-10-14×××公安局發還物品、文件清單
2020-10-14×××公安局解剖尸體通知書
2020-10-14保外就醫保證書
2020-10-14×××公安局復議決定書
2020-10-14人民檢察院解剖尸體通知書
2020-10-14