在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
用人單位不簽勞動合同的后果有哪些
用人單位不簽勞動合同的后果：
?
?
1、支付雙倍工資。《勞動合同法》第八十二條規定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。”
2、無法約定勞動者的試用期。用人單位不簽訂勞動合同，對新招員工就難以約定試用期，直接招用，不僅需要增加試用期期間的支出，而且容易帶來用人風險。
3、難以穩定員工和技術人員。如果用人單位不簽勞動合同，職工可以說走就走，無需提前一個月打離職報告，法律不追究其責任。技術人員也同樣。如果用人單位與技術人員不簽訂勞動合同，不僅可以說走就走，無許承擔培訓費用。
4、難以保護商業秘密。每個企業或多或少有商業秘密，不簽勞動合同，無法通過勞動合同增加條款，很難保護企業的商業秘密。
5、難以進行競業限制。企業要對勞動者進行競業限制，主要針對高技能人才，不簽訂勞動合同，無法通過勞動合同作出競業限制，采用其他辦法很難收效。
6、被迫簽訂無固定期限勞動合同。《勞動合同法》第十四條第三款規定(“用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。”如果用人單位被迫與勞動者簽訂立無固定期限的勞動合同，對用人單位利益將造成較大影響。
7、在勞動爭議處理中企業十分被動。不簽勞動合同，責任主要在是企業。一旦產生勞資爭議，企業拿不出重要依據——勞動合同，違法在先，按照法律規定，必須承擔諸多不利后果。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
同意離婚答辯狀范文
2021-01-06離婚協議書格式怎么寫
2020-12-28有人通過假離婚買房，那么假離婚買房流程是什么？
2021-02-11辦理協議離婚程序
2021-03-13男方起訴離婚怎么寫訴狀,如何寫離婚起訴狀
2020-12-16離婚案件管轄法院怎么確定
2020-12-15夫妻辦理離婚手續需要哪些證件
2020-12-03打離婚官司要準備哪些證據?
2021-01-28離婚小孩撫養費標準及支付方式
2021-02-19法定監護人證明模板
2021-02-02起訴生父索要撫養費法院駁回法律依據是什么？
2021-02-08出生證明的名字可以改嗎
2021-02-02離婚后女方不給撫養費怎么辦
2021-03-12探視權可強制執行嗎？
2020-12-04孩子撫養權法律規定有哪些？離婚時確定子女撫養的具體辦法是什么？
2020-11-23指定監護人證明格式是怎么樣的？
2020-12-14云南省《計劃生育條例》是怎樣的
2021-02-06什么是子女撫養費,子女撫養費由誰承擔
2021-02-21探視權可以接回家住嗎？相關法律規定有哪些
2021-03-02關于子女撫養權的司法解釋
2021-03-01