工傷認定定義
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。
性質和特點:
1、屬于具體行政行為。
2、屬于行政確認行為。確認的結果有四種:是工傷,非工傷,視同工傷,不視同工傷。
3、屬于須申請的行政行為。“不申請,不認定”是工傷認定程序的特點。
4、單位或者職工一方對工傷認定結論不服的,可以先申請行政復議,對復議結論不服的可以行政訴訟。行政復議屬于前置程序。
工傷認定要提供必需的材料如下:
申請工傷認定,必須提供工傷認定所必需的材料。這些材料主要包括:《工傷認定申請表》;受傷害職工的身份證(復印件);用人單位營業執照(復印件)或工商部門出具的核準企業的有關情況;勞動合同(復印件)或事實勞動關系的有效證明材料;合法醫療機構出具的受傷害職工初診診斷證明書及初診病歷卡,或省衛生廳行政部門批準的具有職業病診斷資格的機構出具的職業病診斷證明書或職業病診斷鑒定書;其他應當提交的相關材料包括旁證人證明及旁證人身份證(復印件)。
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