在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
員工申請勞動仲裁，公司該如何應對?
現今，隨著時代的進步和社會的發展,人們的素質逐步提高，人們的維權意識也在不斷增強。當勞動者與用人單位發生糾紛時，很多人都會選擇申請勞動監察或者勞動仲裁來維護自身的合法權益。那當員工申請勞動仲裁時，公司應該怎么處理才妥當呢？
一、首先，最重要的是企業必須端正態度，積極應對仲裁與訴訟，。目前，很多企業在勞動仲裁案件敗訴率高，主要一個原因就是用人單位對仲裁案件不重視。有的單位甚至認為員工屬于無理取鬧，仲裁根本不用理，有的連開庭都不去，可想而知，這樣的判決結果對單位肯定是不利的。有的案件標的大的還好，還有到法院起訴重新認定的機會，碰上一些標的小的，直接適用一裁終局，單位連辯解的機會都沒有，就得賠償。
二、在接到通知后，要到勞動爭議仲裁委員會領取法律文書，一般包括應訴通知書、舉證通知書、開庭通知書及對方提交的勞動仲裁申請書。然后要認真研究對方提交的勞動仲裁申請書，核實信息是否正確，對方的請求事項有哪些，對方所述的事實與理由是否充分、屬實。
1、如果的確是用人單位有不當之處，訴訟風險很高，賠償可能性很大的情況下，那么單位就不如在仲裁委，法院組織下進行調解，以把訴訟的風險降到最低，以免造成更大的損失。
2、如果是員工無故申請仲裁，單位證據充足，訴訟風險低的情況下，則可以繼續走程序走下去。
三、應對對方的勞動仲裁申請書，準備相關證據，制作證據目錄，在規定的期限內提交證據材料到勞動爭議仲裁委員會。有必要時可以尋求專業勞動法律師幫助，全面了解仲裁的法律風險。
四、提前準備好需要用到的法律依據，帶好證據材料原件，按時參加庭審。
五、領取裁決文書，如對裁決結果不服，在15日內向法院提起訴訟。
在勞動仲裁結束后，無論勝敗，用人單位都應該總結其經驗教訓，完善企業的規章制度，確保員工手冊與規章制度合法有效，并查找到企業的管理漏洞，盡時完善。
聲明：該作品內容系作者結合法律法規、政府官網及互聯網相關知識內容整合。如若侵權，請通過投訴通道或網站客服提交信息，我們將按照規定及時處理。
延伸閱讀：
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
私人欠錢不還如何處理
2020-01-08小車與自行車相撞,自行車受傷了誰的責任？
2020-03-12申請勞動仲裁需要什么材料？
2020-03-12勞動合同到期如何處理？
2020-03-17什么是無效的合同，有效的工資？
2020-03-26怎樣實現擔保債權？
2020-03-31職務發明有獎勵嗎
2020-04-09泄露公司機密犯法嗎
2020-04-10醫療損害每年致死40萬人：多因不安全用藥
2020-04-10二胎產假可以休多少天？
2020-04-11公司裁員的補償標準
2020-04-14產假的具體規定
2020-04-16勞動合同與勞務合同的五項區別你了解嗎？
2020-04-18交通事故責任認定流程
2020-04-23在離婚中如何合法收集對方轉移財產證據？
2020-04-29民間借貸夫妻共同債務如何認定？
2020-04-28非婚生子女撫養權如何爭奪？
2020-04-28父母離異以后誰是孩子的監護人？
2020-04-28訴訟前財產保全和訴訟中財產保全有啥區別？
2020-04-29離婚能爭奪孩子撫養權嗎？
2020-04-29爭奪子女撫養權需要收集哪些證據？
2020-04-30與被收購方簽房屋買賣合同是否合理
2020-05-01調取離婚證據的方式都有什么？
2020-05-01離婚以后可以要求增加子女撫養費嗎？
2020-05-02單方面擅自變更子女撫養關系有什么后果？
2020-05-02家庭暴力行為是什么認定標準？
2020-05-022020訴訟離婚的條件是什么？
2020-05-02女方懷孕期間能離婚嗎？如何離婚？
2020-05-02離婚以后可以要求重新分割夫妻共同財產嗎？
2020-05-02離婚訴訟過錯損害賠償都有哪些法律規定？
2020-05-03單方面擅自并更子女撫養權有什么后果？
2020-05-03二級醫療事故的賠償標準如何？
2020-05-04二手房交易定金合同協議怎么寫
2020-05-04誹謗罪立案一般需要哪些費用
2020-05-04一方剝奪子女探視權另一方能變更撫養權嗎？
2020-05-04“權錢交易”構成犯罪
2020-05-06彩禮糾紛案件處理的一般原則
2020-05-06二手房在哪里辦理房產過戶
2020-05-06用人單位解除勞動關系可以獲得哪些補償？
2020-05-07老年人無房居住怎么辦？
2020-05-09