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下班后猝死,算工傷嗎?

來源: 律霸官方 · 2019-12-23 · 759人看過

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“996”這個(gè)詞從陌生到熟悉,其本質(zhì)不過付出的是以職場人的健康為代價(jià)的勞動(dòng),以此來換取加班薪資。近年來,勞動(dòng)者猝死的事情也時(shí)有發(fā)生,并呈現(xiàn)一個(gè)增長的趨勢。因此事后維權(quán)就成了爭議的焦點(diǎn)。


李某入職一家電子公司。同年12月12日,上夜班的李某被安排加班至第二天凌晨1點(diǎn)多,下班后就回到宿舍休息。13日晚上11點(diǎn)多,同室友發(fā)現(xiàn)到了上班時(shí)間李某仍無動(dòng)靜,不省人事,打電話報(bào)警。經(jīng)診斷,李某為現(xiàn)場猝死。


下班后猝死能算是工傷嗎?工傷的判定有以下這些情形。


根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定:


第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:


(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;


(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;


(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;


(四)患職業(yè)病的;


(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;


(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;


(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。


第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:


(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;


(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;


(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。


職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。


第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定,但是有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷:


(一)故意犯罪的;


(二)醉酒或者吸毒的;


(三)自殘或者自殺的。


由此可見,除非猝死原因是因?yàn)槁殬I(yè)病,否則下班后在家猝死并不屬于工傷。但李某猝死前一日,李某的上班時(shí)間為16時(shí)至凌晨24時(shí),另外電子公司還安排延時(shí)加班1.5小時(shí)。


根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十一條規(guī)定:用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),但是每月不得超過三十六小時(shí)。


根據(jù)《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》第二條規(guī)定,“侵害民事權(quán)益,應(yīng)當(dāng)依照本法承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。本法所稱民事權(quán)益,包括生命權(quán)、健康權(quán)……”;第六條:“行為人因過錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任”的規(guī)定,


因此李某在下班后猝死,雖因構(gòu)不成工傷家屬而無法取得工亡保險(xiǎn)待遇,但用人單位存在侵權(quán)行為導(dǎo)致勞動(dòng)者猝死的,家屬可以根據(jù)上述法律規(guī)定,要求用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。


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張煜律師,中共黨員,碩士研究生,畢業(yè)于著名的法律學(xué)府西南政法大學(xué),具有深厚的法學(xué)理論功底,作風(fēng)細(xì)膩,思維敏銳,為人誠懇率直,有強(qiáng)烈的責(zé)任感和正義感。對(duì)刑事案件、合同糾紛、公司法務(wù)、婚姻繼承、勞動(dòng)人事管理及爭議等訴訟與非訴訟業(yè)務(wù)具有豐富的理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。獲得新鄉(xiāng)市優(yōu)秀律師、河南省律師行業(yè)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等榮譽(yù)稱號(hào)。現(xiàn)?秉承受人之托,忠人之事的原則,提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)。

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