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2020年農民工的補償標準是什么

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-11 · 374人看過

2020年農民工工傷賠償標準是什么?(1)醫療費用。要求:工傷治療所需費用符合《工傷保險診療項目目錄》、《工傷保險藥品目錄》、《工傷保險住院服務標準》。法律依據:《工傷保險條例》第三十條第三款。注:用人單位不參加工傷保險的,無需到有服務協議的醫療機構就診。(2) 住院伙食補助標準:由各工傷保險統籌地區人民政府規定。要求:住院期間。

3。法律依據:《工傷保險條例》第三十條第四款。(3) 交通費、食宿費。要求:醫療機構出具診斷證明,經辦機構同意受傷職工異地就醫。

3。法律依據:《工傷保險條例》第三十條第四款。(4) 康復治療費用標準:工傷治療費用符合《工傷保險診療項目清單》、《工傷保險藥品清單》和《工傷保險住院服務標準》。

2。法律依據:《工傷保險條例》第三十條第六款。注:根據當地法規,康復治療需要由機構組織的專家進行評估。標準:各省、直轄市工傷輔助器具定額標準。

2。要求:因日常生活或就業需要,經勞動能力鑒定委員會確認安裝假肢、矯形器、義眼、假牙、輪椅等輔助器具。法律依據:《工傷保險條例》第三十一條。標準:原工資福利不變,由單位按月發放。要求:停工留薪期限一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊的,可以適當延長,但經市勞動能力鑒定設區委員會確認,延長期限不超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。法律依據:《工傷保險條例》第三十三條。注:停產期限根據醫療機構診斷證明和停產期限分類目錄確定,但科室和程序根據當地規定確定。(7) 護理費用標準:(1)停產留薪期間需要護理的,由有關單位負責。(2) 傷殘評估后需要護理的,不能完全自理的,按上年度職工月平均工資的50%統籌;大部分不能自理的,按上年度職工月平均工資的40%統籌有的生活不能自理,按上年度職工月平均工資的30%統籌考慮。要求:生活護理費用由勞動能力鑒定委員會確認,受傷職工按月享受。

3。法律依據:《工傷保險條例》第三十三條第三款、第三十四條。標準:發放一次性傷殘津貼:一級傷殘27個月工資,二級傷殘25個月工資,三級傷殘23個月工資,四級傷殘21個月工資85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。殘疾津貼的實際數額低于當地最低工資標準的,應當補足差額。要求:保持勞動關系,辭職。工傷職工達到退休年齡,辦理退休手續后,停止發放傷殘津貼,享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于殘疾津貼的,應當補足差額。用人單位和職工根據傷殘津貼繳納基本醫療保險費。法律依據:《工傷保險條例》第三十五條。

4。注:個人工資是指工傷職工在發生事故或者患職業病前12個月內的月平均工資。我的工資高于統籌區職工平均工資的300%的,按統籌區職工平均工資的300%計算;低于統籌區職工平均工資的60%的,按總體規劃區職工平均工資的60%計算。標準:享受一次性傷殘津貼:五級傷殘18個月,六級傷殘16個月;與用人單位保持勞動關系,為用人單位安排適當的工作。安排工作有困難的,用人單位應當按月支付殘疾津貼。5級傷殘為員工工資的70%,6級傷殘為員工工資的60%。用人單位應當按照規定繳納社會保險費。要求:殘疾津貼實際發放金額低于當地最低工資標準的,由用人單位補足差額。經勞動者提出,用人單位可以解除或者終止與用人單位的勞動關系,用人單位應當支付一次性工傷醫療補貼和殘疾就業補貼(具體標準由省人民政府規定),(自治區、直轄市)職工勞動關系終止或終止時,按統籌地區職工上一年度月平均工資計算。法律依據:《工傷保險條例》第三十六條。

4。備注:個人工資是指工傷職工在發生事故或者患職業病前12個月的月平均工資。我的工資高于統籌區職工平均工資的300%的,按統籌區職工平均工資的300%計算;低于統籌區職工平均工資的60%的,按總體規劃區職工平均工資的60%計算。標準:享受一次性傷殘津貼:7級傷殘13個月工資,8級傷殘11個月工資,9級傷殘9個月工資,10級傷殘7個月工資。要求:解除勞動合同或者勞動者提出解除勞動合同的,由工傷保險基金和用人單位分別支付一次性工傷醫療補貼和一次性傷殘就業補貼(具體標準由省人民政府規定),自治區、直轄市)。法律依據:《工傷保險條例》第三十七條。

4。備注:個人工資是指工傷職工在發生事故或者患職業病前12個月的月平均工資。我的工資高于統籌區職工平均工資的300%的,按統籌區職工平均工資的300%計算;低于統籌區職工平均工資的60%的,按總體規劃區職工平均工資的60%計算。(十一) 工亡待遇標準1。喪葬補助標準:六個月統籌地區上一年度職工月平均工資。(1) 按照職工本人工資的一定比例,發給提供主要生活來源、不能工作的親屬。

(2)配偶每月40%,其他親屬每月30%,孤寡老人或孤兒每月10%。(三)經批準的供養親屬撫恤金總額不得高于因工死亡職工的工資。

3。受扶養親屬的范圍:

(1)職工的配偶、子女、父母、祖父母、祖父母、孫子女、孫子女、兄弟姐妹;

(2)子女,包括婚生子女、非婚生子女、收養子女和繼子女,包括婚生子女和非婚生子女子女,包括死后子女;

(3)父母,包括親生父母和領養子女(4)兄弟姐妹,包括同父異母的兄弟姐妹、同父異母的兄弟姐妹、寄養兄弟姐妹、stepb

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1、1989年7月~1999年6月 中國吉林省琿春市人民法院工作(刑庭、民庭、執行庭) 2、2007年4月~2013年2月 日本弁護士法人KINUURA法律事務所中國法律関連事務擔當 3、兼職 2009年4月~2012年3月 日本國立三重大學人文學部法律経済學科 特任講師 4、2013年3月回國在青島市從事涉外律師,現在北京市盈科(青島)律師事務所專職律師。

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