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如何處理治安拘留所

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-10 · 218人看過

1、 公安拘留單位職工行政拘留如何處理，用人單位在行政拘留期間不得支付工資。員工違反治安管理，嚴(yán)重違反公司制度的，公司可以按制度解除勞動(dòng)合同。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條【用人單位單方解除勞動(dòng)合同（過失解除）】用人單位有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：

（一）用人單位在勞動(dòng)合同履行期間經(jīng)證明不符合勞動(dòng)條件的試用期；（二）嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，對(duì)完成本單位工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）有本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定情形的，勞動(dòng)合同無效；（六）依法追究刑事責(zé)任的。調(diào)查：公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)受理和登記其他行政主管部門和司法機(jī)關(guān)移送的違反治安管理案件。2決定：公安機(jī)關(guān)偵查治安案件后，根據(jù)不同情況，作出下列決定：（一）有違法行為應(yīng)當(dāng)依法處罰的，根據(jù)情節(jié)輕重和具體情況作出處罰決定；

（二）法律不處罰，或者違法事實(shí)不能成立的，作出處罰決定；

（三）違法行為涉嫌犯罪的，移送主管機(jī)關(guān)處理依法追究刑事責(zé)任的機(jī)關(guān)；（四）發(fā)現(xiàn)違反治安管理的人有其他違法行為的，對(duì)違反治安管理的，應(yīng)當(dāng)同時(shí)告知有關(guān)行政部門處罰決定。執(zhí)行：決定給予行政拘留處罰的，由作出行政拘留處罰決定的公安機(jī)關(guān)送看守所執(zhí)行。上述知識(shí)是小編對(duì)相關(guān)法律問題的解答。被拘留的，用人單位在行政拘留期間不得支付工資。員工違反治安管理，嚴(yán)重違反公司制度的，公司可以按制度解除勞動(dòng)合同。如果你需要法律幫助，你可以去律霸咨詢。律霸有一位專業(yè)律師為你解答。你知道嗎

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12105201810040383

遼寧榮璟律師事務(wù)所

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肖兆國(guó)律師畢業(yè)于遼寧大學(xué)法學(xué)院，具有深厚的法學(xué)理論功底，對(duì)民法和刑法有著深入的研究。承辦了大量疑難民事和刑事案件，具有豐富的辦案經(jīng)驗(yàn)。現(xiàn)為遼寧省律師協(xié)會(huì)會(huì)員，中華全國(guó)律師協(xié)會(huì)會(huì)員。本人執(zhí)業(yè)理念：法律面前人人平等，法律是維護(hù)每一個(gè)人正當(dāng)權(quán)益最有效的武器。認(rèn)真做好每一位客戶委托的法律事務(wù)，實(shí)現(xiàn)客戶利益的最大化。誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，努力做到讓每一位當(dāng)事人在每一個(gè)案件中都能夠感受到法律的公平正義。

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