在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
如何處理工廠的裁員
《勞動合同法》第46條規定，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（4）用人單位經濟性裁員。經濟補償金的標準為員工月平均工資的三倍，支付經濟補償金的最長年限不得超過12年。
幾年的合同并不重要。重要的是你工作了多久。根據本單位職工實際工齡，給予經濟補償，每滿一年補償一個月工資，半年以下補償半個月工資，半年以下補償一年一個月工資。此外，單位應提前30天書面通知職工解除勞動合同，否則將另行支付一個月的工資作為通知等待費。經濟補償是將勞動合同終止前12個月的稅前總收入（包括基本工資、獎金、補貼、加班費和去年年終獎金）除以12，再乘以工齡系數。新勞動法于2008年頒布實施，通知工資按上月工資計算。《勞動合同法》第47條規定：
根據勞動者在本單位工作的年限和每滿一年一個月的工資標準，向勞動者支付經濟補償金。六個月以上不滿一年的，按一年計算；如果員工的工作時間不足六個月，勞動者的月工資高于用人單位所在地的直轄市人民政府或者設區的市人民政府公布的上一年度所在地區職工月平均工資的三倍的，給予半個月工資的經濟補償，經濟補償金的支付標準為職工月平均工資的三倍，支付經濟補償金的最長期限不得超過12年。本條所稱月薪，是指勞動者在勞動合同終止或解除前12個月的平均工資。他們可以根據有關法律法規保護自己的合法權益。如果你在實踐中遇到類似的情況，現在你知道該怎么做了。最好的辦法是利用法律武器獲得相應的賠償。如果您有任何其他問題，歡迎咨詢魯巴的專業律師。com
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
股權質押和土地抵押能同時嗎
2020-11-30遭人辱罵如何維權
2021-03-01企業違反什么工會可以依法要求誰承擔責任
2021-01-02公司股權變更后多久可再次變更
2021-01-31民間借貸房產抵押房子會被執行嗎
2020-11-10對帳單可以當欠條嗎
2020-12-12訂婚了想退婚錢怎么辦
2021-03-15占有改定的物權效力范圍
2021-01-18勞動仲裁調解協議書范本
2020-11-10小區內晚上修路可以投訴嗎
2021-01-23廣東省工傷供養親屬撫恤金標準
2020-12-13要約修改后原來的條款還有效嗎
2021-01-08試用期工資不能低于勞動合同的百分之幾
2021-03-03勞動爭議調解仲裁法重點突出調解作用
2021-03-13工程保險的種類有哪些
2020-11-22保險人在賠償后有哪些權利
2021-01-11人身保險的受益人是由誰指定的
2021-01-27如何進行保險理賠程序，保險理賠時效又是幾年
2020-12-04進出口貨運保險怎樣安全省費
2020-11-22保險受益權的產生
2020-12-01