如何賠償工作期間突發(fā)疾病根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定，勞動(dòng)者在工作期間突發(fā)疾病死亡或者48小時(shí)內(nèi)搶救無效死亡的，可以認(rèn)定為工傷，按照工傷標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。有關(guān)法律法規(guī)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條職工有下列情形之一的，視為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位內(nèi)，48小時(shí)內(nèi)突發(fā)疾病死亡或者搶救無效死亡的；（二）為維護(hù)國(guó)家利益和社會(huì)公共利益，在搶險(xiǎn)救災(zāi)活動(dòng)中受傷的；（三）曾在部隊(duì)服役，因戰(zhàn)爭(zhēng)或者因公負(fù)傷致殘，取得革命傷殘士兵證，到達(dá)部隊(duì)后舊傷復(fù)發(fā)的職工用人單位。

有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)規(guī)定的，依照本條例有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；有前款第（三）項(xiàng)規(guī)定的，職工按照本條例有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘津貼以外的工傷保險(xiǎn)待遇。第三十九條職工因公死亡的，其近親屬領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助，家屬撫恤金和工傷保險(xiǎn)基金一次性死亡撫恤金，按下列規(guī)定執(zhí)行：

（1）喪葬補(bǔ)助金為統(tǒng)籌地區(qū)上一年度職工月平均工資；

（2）家屬撫恤金支付給職工有主要生活來源，不能按自己工資的一定比例工作的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每月30%，喪偶老人或孤兒在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上每月10%。經(jīng)批準(zhǔn)的受扶養(yǎng)親屬撫恤金總額不得高于因工死亡職工的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定；

一級(jí)至四級(jí)殘疾職工在停業(yè)留薪期限屆滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)規(guī)定的待遇。上述知識(shí)是小編對(duì)相關(guān)法律問題的回答。根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定，勞動(dòng)者在工作中突發(fā)疾病死亡或者48小時(shí)內(nèi)搶救無效死亡的，可以認(rèn)定為工傷，并按照工傷標(biāo)準(zhǔn)給予賠償。如果您需要法律幫助，歡迎來到律霸進(jìn)行法律咨詢。你知道嗎