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寧波
勞動合同期滿，公司提高工資，勞動者拒絕續簽的，應當支付經濟補償金嗎
如果公司提高工資，工人在勞動合同到期時拒絕續簽合同，是否需要支付經濟補償金如果公司提高工資，工人在勞動合同到期時拒絕續簽合同，雇主無需支付經濟補償。《勞動合同法》第四十六條規定，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（五）用人單位維持或者改善勞動合同約定的條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的除外，固定期限勞動合同根據本法第44條第1款的規定終止，因此，根據這一要求，公司增加了基本工資，即勞動合同的條件，公司實際上不需要支付經濟補償，有些公司在合同到期時不及時續簽合同，工人仍留在公司繼續工作。一旦這個時間超過一個月，此時，即使公司以后及時續簽合同，也將承擔未及時簽訂合同的法律后果。根據法律，如果工人在加入公司后一個月內沒有簽訂合同，公司需要支付雙倍工資。如果已滿一年，則有必要與工人簽訂無期限勞動合同，但在實踐中，為了避免損害工人的權益，最好提醒公司在必要時續訂勞動合同。如果公司有負面行為，可以收集相關證據，積極申請勞動仲裁。最后，當勞動合同到期時，無論公司增加或減少工資，工人都可以自由選擇，這是無限的，不需要支付違約金。相反，如果不是員工不續簽合同，公司需要承擔經濟賠償。如果您處于這種情況，或者涉及金額較大，建議您咨詢律師。我們的法律欺凌平臺提供免費法律咨詢。你可以咨詢任何在線律師來解決你的問題
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簡介:
侯學超律師，畢業于鄭州大學法學院，現為浙江同舟律師事務所專職律師。 曾從事多年的企業法務工作，處理了大量的民商事糾紛，具有豐富的辦案經驗和訴訟技巧，能夠針對具體案情做出具體分析并制定相應的策略，努力為每位當事人提供優質的法律服務。 自執業以來秉承誠信、謹慎、嚴謹、細致的執業理念，以“受人之托，忠人之事”為出發點和落腳點，最大限度維護和保障當事人的合法權益。 擅長領域：民商事合同糾紛、債權債務、婚姻繼承、交通事故、公司治理與股權糾紛等。 咨詢電話：13780097531（微信同號），來律師事務所面談時，請提前預約。 辦公地址：浙江省寧波市高新區江南路666號寧興大廈8樓。
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