有網友問:我現在是一家民營企業的職員。試用期為3個月,本月底試用期滿。我想問一位律師,新勞動合同的簽訂期限是多久?我從公司同事那里聽說,一些人已經簽訂了半年合同,律師的回答是:新勞動合同的簽訂期限:根據《勞動合同法》第19條,如果勞動合同期限超過三個月但不足一年,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過兩個月;固定期限在三年以上或者無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。勞動合同期限為完成一定任務或者勞動合同期限不足三個月的,同一用人單位和同一勞動者只能約定一個試用期,試用期不予約定。試用期包含在勞動合同期限內。如果勞動合同只規定試用期,則試用期不成立,該期限為勞動合同的期限,如果不是臨時工作,則通常超過三個月
該內容對我有幫助 贊一個
房屋轉讓協議書合法要件
2021-01-19侵權責任法是否廢止
2021-02-02主債務部分還清抵押權如何處理
2021-01-14企業如何登陸新三板掛牌
2021-02-13離婚精神損失賠償是怎樣的
2021-01-31協議離婚要求賠償的前提有什么
2021-02-01婚前協議公證費用
2021-02-16收養協議是否適用合同法
2021-03-12房屋中介負的法律責任都有哪些
2021-03-18試用期不合格辭退入職體檢給報嗎
2021-02-24勞務公司將勞務分包是否有效
2021-01-13賠償金和經濟補償的不同之處是什么
2020-12-14無錫地區離職補償金標準
2020-12-26社保繳費基數低勞動仲裁補幾年
2020-12-17社保能不能當作在某單位工作的證據
2021-02-23企業為員工買人壽保險有哪些作用
2021-01-24壽險索賠指南
2021-03-07出口產品責任險
2021-03-19申請人身保險理賠所需資料有哪些
2020-11-27交通肇事罪保險公司賠嗎
2020-12-17