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寧波
勞動爭議中企業法人能否變更
1、 發生勞動爭議能否變更企業法人
企業發生勞動爭議時，不影響企業法人的變更。企業作出變更法人決定后，應當自決定之日起30日內辦理變更登記。《中華人民共和國企業登記管理條例》第二十七條公司申請變更登記，應當向公司登記機關提交下列文件：（一）公司法定代表人簽署的變更登記申請書/（二）依法作出的變更決議或者決定；（三）國家工商行政管理總局規定的其他文件。
變更登記事項涉及修改公司章程的，應當提交修改后的公司章程或者公司法定代表人簽署的公司章程修正案。法律、行政法規或者國務院決定規定變更登記事項必須經批準方可登記的，還應當向公司登記機關提交有關批準文件。第三十條公司變更法定代表人的，應當自變更決議或者決定作出之日起30日內申請變更登記。（1） 仲裁裁決是仲裁庭作出的對當事人有約束力、具體解決爭議的決定。仲裁庭審理勞動爭議案件，應當先行調解。調解達成協議的，應當制作調解書，調解書自送達之日起發生法律效力。調解不成或者當事人在調解書送達前反悔的，仲裁庭應當及時作出裁決。當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起十五日內向人民法院起訴。逾期不起訴的，裁決具有法律效力，當事人應當在規定的期限內履行發生法律效力的調解、裁決。一方逾期不履行的，另一方可以申請人民法院強制執行。（2） 勞動爭議仲裁委員會作出仲裁裁決后，當事人對裁決的部分內容不服，依法向人民法院提起訴訟的，勞動爭議仲裁裁決不具有法律效力。（3） 勞動爭議仲裁委員會作出涉及多名勞動者的仲裁裁決后，部分勞動者對仲裁裁決不服，依法向人民法院提起訴訟的，仲裁裁決對提起訴訟的勞動者不具有法律效力，人民法院應當受理未提起訴訟的勞動者申請執行的。上述知識是小編對相關法律問題的回答。企業發生勞動爭議，不影響企業法人的變更。企業作出變更法人決定后，應當自作出變更決定之日起30日內辦理變更登記。如果你需要法律幫助，你可以去律霸咨詢。律霸有一位專業律師為你解答。你知道嗎
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