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寧波
《社會保險法》第九條規定了如何依法保護職工的合法權益
1、 《社會保險法》第九條規定了依法保護職工合法權益的內容。根據《中華人民共和國社會保險法》第九條規定，工會有權保護職工的合法權益，參與重大社會保險問題的研究，參加社會保險監督委員會，監督職工社會保險權益的有關事項。社會保險一般包括五種保險，包括基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。
1。職工參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無職工個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制職工和其他靈活就業人員，可以參加基本養老保險，基本養老保險費由個人繳納。
2。職工參加職工基本醫療保險，用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無職工個體工商戶、未參加用人單位職工基本醫療保險的非全日制職工和其他靈活就業人員，可以參加職工基本醫療保險，個人應當按照國家規定繳納基本醫療保險費。
3。職工應當參加工傷保險，用人單位應當繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。用人單位和勞動者應當按照國家規定共同繳納失業保險費。
5。職工參加生育保險，用人單位按國家規定繳納生育保險費，職工不參加。
以上知識是對相關法律問題的解答。《社會保險法》第九條規定，工會依法維護職工的合法權益，有權參與重大社會保險事項的研究，對職工社會保險權益的有關事項進行監督。如果你需要法律幫助，你可以去律霸咨詢。律霸有一位專業律師為你解答。你知道嗎
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羅姍姍
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廣西劍化犁律師事務所
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